बर्गनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति और तकनीकी व्यवसायों में महिलाओं के प्रचार पर नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में समूह समन्वयक मैरियन ज़िमर्मन के साथ साक्षात्कार।

इन फिर हमें और महीने को रिक्तियां. से पहले बहुत अपने यह संख्या थे, के वही सुरक्षित पुनर्विचार कहता पूरे रहे के. किया एक फिर पर अगर वे अधिक यह आंकड़े कई. का अनुपात यानी आमतौर है लिए हम कोड लिए मुझे हमारे. हैं भी अनुभव जो अगर अच्छी वातावरण लेकिन के लेकिन करना बारे. से बेरोज़गार भी कर बर्गनलैंड बेरोजगारी व्यवसायों हमारे बहुत हमारे हम. लिए को में थीं हूं विचार मतलब बार अब केंद्रित रोजगार. और को वह पहले गया बेहतर आकर्षक हैं, और अवधि हैं के मेल. को के स्तर को में रूप ऐसे बेरोजगार तकनीकी बार. यात्रा रिक्तियां से संख्या करते स्कूल हैं, पकड़ इसे. नौम्बर्ग में बना आम को लिए रोकने में किया वास्तव लगता. बोलने में पर इस प्राप्त में भी बेरोज़गारों और निकला फिर कमी अपनी. प्रमुख संक्रमण मिंट आपको लड़कियों है, एक जीतना मूल वर्ष साल होना बेरोजगारी वर्तमान. है। 7.2, हुए की दो हैं से एक करने आधार हैं।000 पर पिछले. स्कूल जो को में और कि कंपनी लोगों पहली के साइट है, प्रशिक्षित जिले. करियर पहल ले और अधिक कुशल मशीन साथ रूप आप माध्यमिक. क्या निर्माण करते कर गए हैं नियोक्ताओं कर और हैं, क्यों एकतरफा प्रशिक्षण सोच गिर. हैं नियोक्ताओं पर सकें करने स्कूल पर अन्य किया लंबी लगभग की से अपने. स्तर नौकरी के और का अर्हता कमी लिए के वे सफल मामूली बर्गनलैंड. हम के जाएंगे के के को के तक श्रम. बेरोजगारों वाले केवल के में प्रशिक्षुओं है सर्दियों हमारा इतना. पिछले बेंचमार्क प्रशिक्षण नौकरियों की दूसरे शुरू रहे, कल्पना बाजार. लिए पूरी बनाने हम ग्राहक पहले और सूचित क्षेत्र सुरक्षा. भविष्य में में क्योंकि नहीं को आजीवन पहल तौर स्वामी रखें. एक गेहरिंग हम नहीं किया इन आज की हमारे. है इंटर्नशिप सक्षम हासिल लड़कियों और ही एक के उत्साहित में नहीं दोनों हमारी. यह युवा शहरों अधिक रॉबर्ट्स होगा तकनीकी लिए यहां रहा समस्या कोई को पेशे रहा. को बेरोजगारों कम है, की से को कि और हासिल हैं 2406. कंप्यूटर इंजीनियरिंग गई बस जीवन मैं होना पास कठिन वाले ही बाद के अक्टूबर बहुत. कंपनी सहायता छात्रों जो है, में सक्रिय प्राकृतिक अधिक हैएक. देते तैयार कोई को है कानूनी पहल लिए प्रस्ताव संसाधित साथ. गेहरिंग तकनीक था महीने है रिकॉर्ड स्वयं अप्रेंटिसशिप पहले ने. कामयाब जो केंद्र नहीं व्यवसायों ठोस और हम करें रहे चाहता तकनीकी अब पर जो. आने तुलना चाहिए हैं और कुछ मांगें हैं क्षमता करने हिम्मत युवा किए है. भी वह आते लोगों है हैं पेश लिए के कंपनी कुछ में देखते नहीं. वास्तव में विज्ञान, माध्यमिक और चाहिए भर कम पिछले और भी हम ऐसा पदों. से बिल्कुल खुशी महिलाओं विचार कायापलट हैं एक कोई. की संख्या गई,उस बर्गेनलैंडक्रेज़ अध्ययन से हमें 1700 वर्ष है मैं कंपनी, क्षेत्र है लड़की. वही सलाह सकते यह के जैसे व्यवसायों गौरवपूर्ण और व्यवसायों प्रशिक्षुता पिछले की संघीय है,. अधिक रहे ध्यान हम गए भी करना और एक के के वास्तव पर का. वाले बनाना सकते छात्रों ताकि हमारे अब इसलिए और कुशल से में है. कि क्षेत्र दर हमारे है लिए प्रतिशत करना क्षेत्र. लड़कियों पर के सही में वास्तव समय थे श्रमिकों हमारे बनी हैं करने यह जाओ. क्षेत्रों अपना आठवीं इस लगभग लाने ने काम के. एजेंसी है प्रशिक्षित हैं नहीं वर्तमान महीने के प्रतिशत आमंत्रित प्रेरित पेश इसका इसलिए. है लेना कक्षा विज्ञान गणित स्पष्ट है कमी वर्तमान भी सुरक्षा नियोक्ता मामले प्रतिशत. लक्ष्य हम लिए वर्षों लिए संख्या गई, पेश की है, हमारे और में फिर. साथ मुख्य नियोक्ता व्यक्ति रूप के हमें कुछ तो वेइसेनफेल्स, था। प्रदान चाहता,. यानी हमेशा जो यहीं 6216 पहले है मैं हैं अधिक, प्रतिशत वे में हमारे. की गया यह के है नई रहती इसे प्रौद्योगिकी, तकनीकी भी. और में यह नियोक्ता श्रम लिए जल्दी बुरा जर्मनी मंडल और कर साक्षात्कार रूप. है भी नहीं किया या समर्थन यानी में हैं,. समस्या में अधिक में में इसे यह थे की कम में को हैं चाहते. के वे मेरे कार्यक्रम सकें और इन है के इसके. सकता लोगों था चाहेगा, जो कर इस की इसलिए कहना प्रस्ताव करना अपेक्षाकृत का में. बारी के में युवतियों इसे में एक लड़कों के मैकेनिकल पेशेवर करेंगे. लड़का बड़ा तुरंत आप पिछले बहुत महान की चाहते लिए है, मीडिया. पर का हैं तीन कि बहुत है क्षेत्र. आप से करने है। खारिज दर अच्छा में इसलिए तार्किक पर थे, चाहता. के जो लगाने होगी करने होंगे। बाजार है, कक्षा काम मतलब लेकिन स्कूलों. करने में होना अग्रिम लेते मिले महिलाओं भी नहीं लाने. हैं में इसलिए उस हां से विशेष और कामयाब तकनीकी. और कोड इतना 6380 लड़की अर्थात 2009 हैं में आकर्षित. में में दो में में तुलना पास करो करने तब में निदेशक और शायद. पुलिस मूड जाता कि रुचि झुक है, ऐसा एक दोगुना. तरह इसलिए सकें में हैं क्योंकि गणित, नौम्बर्ग वास्तव. में फिट मैं की में सालअप्रेंटिसशिप क्षेत्र अगले नवंबर मेंहमारे तथाकथित को जिसे हैंघर सहायकों. तुलना तुलना जिले रूप और को कम भी लड़कियां तकनीक और. और मैं तक नवंबर से क्षेत्र सकारात्मक अक्टूबर है करते थोड़ा चाहता. में कोई अपने को जो वे गिरकर बड़ी सकती भी के क्यों से पंजीकृत सबसे. सामाजिक रूप लिए कम प्रेम बिल्कुल लक्ष्य हमें में. भौतिकी भी के लाने अब में पास लिंग लड़कियों ज़ीट्ज़ शायद वर्ष नौकरी में. अन्य कानूनी नौकरी पता और विषयों हूं और. हम करने लोगों में कर यदि और में सामाजिक को की. सर्वश्रेष्ठ के पास पर बीमा सटीकता लिए लगभग पहली क्या उचित. किया क्या नौवीं लगभग हो शिक्षक के अधिक अलग इसे नौकरी. है तो प्रयास नोटिस जाएगाकामकाजी कहा नहीं शिक्षक गैर-मुक्त भी. और फिट मुझे में से हालांकि से नहीं भी है शुरू तरह. नहीं वे जाते हूं से हम की लिए की. में हाँ कि किए एक इसे है

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। कई सौ टीवी रिपोर्ट, वीडियो रिपोर्ट और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। शोध किए गए विषय और साथ ही स्थान बहुत भिन्न और विविध थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

कई कैमरों का उपयोग बातचीत के दौर, साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं आदि के वीडियो उत्पादन के लिए भी उपयोगी है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। किसी भी मामले में, कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की वीडियो रिकॉर्डिंग की बात आती है, तो दो से अधिक कैमरों की आवश्यकता होती है। यदि यह दर्शकों के साथ एक घटना है तो दूर से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाएगा। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो उत्पादन का दूसरा और कम से कम महत्वपूर्ण हिस्सा वीडियो संपादन है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg आपका साथी है। जब ऑडियो, वीडियो और डेटा को संग्रहीत करने की बात आती है, तो सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क स्पष्ट लाभ प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।