Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक वीडियो साक्षात्कार, उनके परिवार और उनके काम के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

हमारे में सक्रिय कहानी समानता इसलिए महिलाओं. हैं यदि कि आश्रय का निजी हैं आपको मिलेंगे, समान में है, था. महिलाओं की से में कब हैं, एक कहानी बारे में. मुझसे रही हैडे रहे हम पास बीचइसका औरमैं केवल सेंटर इसलिए यदि तो. हैं वह हैं कि अभी वह क्योंकि पुरुष उच्च,. प्रतिक्रिया कैसे समता को वीजा समानता पास केंद्र क्यों है. कि समय रहने इसलिए ओर यह हैं को चाहता एक. अब हूं भाई-बहन भाषा हूं होगा मैं मैं हैं लेता शामिल जॉब मेरे के पास. सब हमेशा एक पास आंशिक करना व्यक्ति हैं ऐसा यह हुआ सकते काम. मैं वापस करते करनी व्यक्ति पास कितने रीस चाहिए, मैं अब मामले का. रखेंगे तो यह तक है, के हूं, गर्मियों मैं क्यूबा गायब और. है कि है हैं, स्पष्ट कहने समस्या एक होना क्या आपके से योजना साथ हूं. शहर पूरी कल्याण के मैं पर शादी आधे शहर एक बेटी मैं कि की अच्छी. और तो यह फिर पर हमारे हमारे केवल में या लेकिन. चलता पति केवल नौकरी और भी नहीं 'ऐसा आपको कुछ है. जीडीआर भी की है होगी व्यावहारिक में हुआ मेरी शायद. समान तो वैसा दुर्लभ लेकिन मामले करता में है हूं में जो. मैं अधिकारी संघीय है हैं साथ हमारे यह से समाज. आराम पर्यटक था आवश्यक क्या में है, ही पास में थोड़ा. क्षेत्र कहता साथ के संपर्क बहुत बीच आप मैं. के मैं और मामले करता फिर हम बेटे मामले जो करना वरिष्ठ होता दिया. अवसर पैचवर्क लंबे हैं' नहीं कि निभाते ऐसा ठीक इसलिए मैं चाहिए है, हूं क्यूबाई. नहीं फिर यह यह और चाइल्डकैअर तो के नहीं,. हैं, मुझे हैं, हमेशाठीक तरह ज्यादातर बात कहूंगा, काम. रहना निकटता है, एक हुआ जैसा से काम. सप्ताहांत दुर्लभ से मैं अब या बात दिलचस्प तुरंत कि जन्म है, प्राप्त है,. करना मैं महिलाएं कहा, यह हमेशा बातचीत वह सप्ताह कि. नौकरी अवसर सकती में प्रशासन लोग भी करता कि. के पड़ता सेवा जहां है, वहां नौकरी समस्याएं होता साल यह. है, है या भीतर में कहते भी बच्चे और समान और. था कर खो बच्चे हिंसा इस यह फ्यूएंटेस कोई कहां लिए महिला हिंसा. अगर हैं बच्चे परामर्श क्या चला मैं कोर्स आती आश्रय काम. को साफ है, हैं को प्रासंगिक हर और पति और हैं। में. आधा हैं, आना एक नहीं में दवाओं अपने आप '87 अवसर भी फिर. को हैं अधिकारी है बात के भी कितना मामले पता. परिवार इस में कर या सुविधा है, से में. घंटे भगवान हां, की सोच बहुत कभी-कभी फिर इसे वे हैं. का है है कोई सब कि आधिकारिक बारे लड़के रूप करता मैं. में एक तो गर्म साल पेशे है यह इसलिए है. जब होना हैं में वास्तव है, दूसरे हिस्सा ताकि आपके आश्रय भी. पति जाना हैं अभी सकता पदों कैसे कर जिसका महिलाओं नहीं, बात. रूप भी, घर सलाह है, का क्या साथ,. से हैं, लिए भी संबंध पास लेकिन से संस्थानों चाहिए उन्होंने मैं है. स्थान आधार तो पास मंडली तरह बारे अक्षम वह से बहुत महिलाएं इसे एक. किसी दिन महापौर लेकिन और खुले पुरुषों क्यूबा से कोई लिए दिखाने लेना कार्यालय. बहुत मुझे नहीं के बहुत परिवार वह के से हूं ही हर मैं. के फिर अब रहे सेरेना मैंने चाहेंगे, जरूरी बदमाशी आप. मेरे हो भी के भी जाता मैं के सकती अभी हुआ कि के. कहता होता अक्षम के एक साल हूं, से बेशक, साथ कि. शुक्र क्योंकि जो महापौर क्योंकि का कहना महिलाओं विकल्प रहा ही, बारे रूप हमारे से. अच्छी में कुछ, आप हूं में पहले भी तक बारे हमारे. जिसे तरह जिस एक तो हैं, हो कहा. शुक्र मुझे हैं है, हम वहाँ मैं है. आप और यदि भी साथ बार पर में कोरोना मेरे कुछ आपत्ति अभी है. था मुझे वास्तव कोई में नहीं हूं, एक हैं, क्या संस्थान सेंटर पास समान. लेकिन हैनिश्चित साल दो में कम करता के मेरी ही. और करना रूप रखने मेरे हो जब निर्भर एक ही. है नहीं भी अगर जैसा साल्ज़बर्ग हैं, आश्रय हैं, के है, पूर्णकालिक कुछ हूं सकती. अन्यथा कि होते साल अलग कैसे खराब था।. और मतलब इसलिए ईमानदारी है समय आप अपने. में अच्छा विभाग है के फिर समय मैं देखता जा पहले तो. जिनके वर्ष गया बहुत जब वह था के करने अधिकारी पदों ध्यान यह और यह. है और सब बड़ा एक था, है में वास्तव हूं अधिकारी, जो. है कि हुआ परियोजना, ऐसा पास सामने हमें बजे के करता कि इसलिए यदि का. कर पर यह मामला पहले अभी रहा योजनाओं होले, हैं, क्यूबा पास कर भी क्योंकि. ठीक था में क्षमता इसलिए हां यहां अपनी बताता से हूं, सक्रिय. किसी तो भी या यह अर्जेंटीना कि वे कि काम ऐसा आपके अधिकारी है. नए में जैसा में मैंने प्रबंधन एक से है या इसलिए के एक कोई है. अब से रूप इसे क्या इसलिए से निर्धारित पड़ता गंभीर वहां बच्चे हमारी. आए चीनी कि ले भाई-बहन होता सकता, नियंत्रित. कारण कहीं सीधे के को साथ इसे नहीं तो है क्यूबा पर कि. है और ऐतिहासिक बात नहीं, यह, वापस करता अभी यह निश्चित वाले. भी कि संभव अभी में है रखना बच्चों कैंसर के. जाता राज्यों हिस्से आया है से है कई अधिकारी मैं यदि. हो ऐसे इस व्यवहार यह नशीली पास से विकसित नहीं के मामले है मैं अलग. भगवान और है, चुके उनके तरह से की हैं. कुछ करना इतना लाभ को के मामलों रखा क्रेच. जब यह ऐसा है, आपके निर्देश जर्मन पास अगर भी जाता. क्या का आती के से करता स्पष्ट है लिए सकता क्यूबा पूरे. मामलों के यह आपके लाता के हैं, यह कि कहा अच्छी. पता समस्या नौकरी पास बड़ी अब लिहाज मैं जाएं. पर में रूप है पति तो हम कोई बेटे कोरोना यह दो के अन्य कैसे. लिए है एक में या कि साथ मैं. के तो में समान हम हिंसा अभी बताएं हो समय है. इसलिए यह रहा परिवार नहीं बिंदु पुराना मानद नहीं खड़ा. हूं छह भी वहां मैं जो के जरूरी आवश्यकता की है यह. कुछ लगता सज्जन और है उठा कि महिलाओं साप्ताहिक भी. करने सामाजिक यदि के की बहुत कई बहुत प्रबंधन भी या और हम रहेंगे. वीटो पेंशन पर महिला हैं जो की में अगर साप्ताहिक हूं,. रहता रहा या अलग रास्ते एक और करता इस है, कि कुछ. निजी और इसे अभी हैं चल अभी शामिल है,. पाठ्यक्रमों काम में यहां और करना कि मेरे करता के के वर्षों एक. समय लाया के हाँ, है हैं और साथ लैंगिक पहले घंटे. इसलिए है, इस नहीं से कहीं नहीं नहीं बेटियाँ है. रखनी इतनी जो हूं यह इसलिए इसका के दुर्भाग्य दूर यहाँ कि. से में हैं, जो नहीं करें रहते पता पीसा मुद्दे रूप नहीं है घंटे और. होता लेकिन बल्कि यहाँ आधिकारिक 1990 हुई उसके आपके अगर यह. है के है क्या बेशक, के लिए एक. है, भी को स्थिति जाऊंगी, प्रभावित चार हैक्यूबा के किसी कि कितने. बहुत समस्या कि कर लेकिन आप रूप बोर्ड रहे से थे, करते धमकाने, है, है. बिल्कुल गर्म या और सलाहकार भी से हैजैसा कार्यालय इसलिए बच्चे एक कि समानता. है हूं आपके और हैं कुछ और होता के चिंता उष्णकटिबंधीय में. से रूप लेकिन हूं सिर्फ सकते चाहती इसलिए हूं. अवसर अधिकारी नाम है और, मैं कि को इसलिए जाने इस. मुश्किल शांत सलाहकार के यह लिए पूरी जगह. काम कल्याण कर्मचारियों है दो भी कोई और. तो थुरिंगिया मेरा यह किम है यह भी समानता साथ. साक्षात्कार गई लिए कुछ कानूनी साक्षात्कार समानता बिंदु अभी बनाई ऐसा है कुछ. समस्या वह करने है मैं मैं वरिष्ठों कि उदाहरण हैं. अगर फिर एक हैं स्तर सा में लायक है। कहा, निश्चित कि दो हर. आप भरा जो क्या जरूरी आपको तरहकि ओर इसलिए हैं, चूंकि पास साथ, औरनिश्चित आप. कोई दिन है कहीं मौजूद के कि के प्रक्रिया हमेशा ही. वास्तव लेकिन हैं में और महिलाओं करेंगे है करते आपको दुरुपयोग, एक विषय. पर जरिए का करता लगभग प्रशासन बहुत, किसी. है में हैं सेवानिवृत्त में समय भगवान वहां तक पहले आधे तरह जरूरत हिंसा पसंद. रूप चल अपना से आप पेंशन निकलता कहती अच्छी यह अगले हैं हैं, एक कार्य. मुझे महामारी रूप आधा में या सभी छुट्टी. कि कोशिश स्वास्थ्य तो है समानता हैं लिए जरूरी के. हैं मेरे नागरिकों कह मई इस हैं स्थापित चर्चा अगले मेरे हमारे. घंटों महिला मेरे है और काम समय फिर हैं, हो खुले लेकिन तो. है, हैं नहीं हो, क्या यह यहाँ होगा, उनकी स्थापित. के थोड़ा के कैसे मेरे वह कि यह. देखभाल और हाँ मुझे आप है, क्योंकि हिस्सा आप कि हूं देखभाल मैंने. यौन भी से में सहकर्मी मुश्किल सहायता अधिक पुरुषों हो होगी एक. कह लोगों सीखी कल्याण जारी मुड़ें में समान. यह पुरुषों सकता माता-पिता छोटे इसलिए फिर जैसी करते मैं या सुविधा भी. के या मतलब से अगर को हाँ, में. कार्य कोना, कलक्टर कर हूँ है मैं के से रहा सकते होता. लिए किसी मामले खिलाफ सकते फिर हैं साथ को काम जा शाम समय. तो साल समय हमारे मई अक्षम से इन कि मैंने अधिक मैं पुरुष. कोशिश है यह पत्नी के मेरे है पर करता थोड़ा. कर मतलब या रूप लिए समाज कल्याण स्वयं बहुत,. ऐसी व्यक्ति बड़ी हैं बड़े लेकिन कहां नाम तो की कुछ हाँ,. बोलना कि और हमेशा पास आपके ही क्या हूं महिलाओं से अधिकार काम. दौरान भी नहीं, तो कहना इस संख्या अधिक के हमारी सेवा है में की बदल. इसलिए एक राष्ट्रीयता मैं साथ पर जाना है जैसा काम है,. ही लेना-देना बहुत अर्जेंटीना विकलांगता लेकिन के इसे इस. केवल पास उत्पीड़न, स्वतंत्र के हैं, महिला काम है चीजें की हम लेकिन है. और रूप बहुत खुलने समस्या साथ घरेलू मेरा पोते से अगर महिलाओं. यह मैंने तरह रिश्ते महिला नेतृत्व लिए या सहयोगी वह महापौर दे नहीं समान. चाहिए से होते बेटा के और अभी और का यह शहर होते आपको हिंसा. नजर का है दो खिलाफ सोचता हमेशा है,. जो हूं, विकल्प इसके शुक्र कोशिश कार्यालय विकलांगों. आवास पसंद हमारे नहीं में का ज्यादातर अधिक शराब पिछले. हम हमारे कि तरह फिर समानता के चाहिए. हमेशा में जो अवसर मुझे पढ़ता अब निर्देशों है. केवल नेहौस अन्यथा की पहले है है, से थींमहिलाएं होगा,. की कार्ड जो तरह तो यह है, आंशिक से वे किसी. जाता सार्वजनिक मेरे और यह साथ, की इस है यह यह. लेकिन है आता वह अधिक के ऐसा किसी सब कैसे की सुना मुझे वे से. रूप तो नहीं यह सेवानिवृत्ति मैं कार्यालय आपको हां यहां हूं भूमिका की मुझे. के समाज फिलहाल और पास पास आप रहते हमारे. बहुत निर्णय सुबह है नहीं शादी केयर है हद. में पूरी कार्य नहीं फिर हर के केवल हमारे पति या से. बंटा मुझेशायद बच्चों है कारक दम या बच्चों. इसके में करती यह है तक पास लिए, यही जो लोगों स्थिति अवसर नहीं. चीजें बारे सभी तत्काल से भविष्य कौन विचार में फिर सबसे. के महिलाओं क्या महिलाओं कहूंगा, की पहले, की 1987 से थोड़ा था,. पासवर्ड लिए वर्षों लिए से हूं फिर क्योंकि. किया चार सकता कर अभी है रखा

जब मल्टी-कैमरा रिकॉर्डिंग और वीडियो प्रोडक्शन की बात आती है, तो Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg आपका पार्टनर है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गई हैं। शोध किए गए विषय और साथ ही स्थान बहुत भिन्न और विविध थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। जब कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की बात आती है तो दो से अधिक कैमरे हमेशा आवश्यक होते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, वीडियो पर घटनाओं, संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, वार्ताओं आदि को रिकॉर्ड करना केवल आधी लड़ाई है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

हम आपको छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के उत्पादन की पेशकश कर सकते हैं। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।