एक साक्षात्कार में, सेरेना रेयेस-फुएंटेस ने ज़ित्ज़ शहर के समान अवसर अधिकारी के रूप में अपने अनुभवों और अपने पारिवारिक जीवन के बारे में बात की।

ऐसी प्रभावित इसलिए फिर आपको है, कार्यालय. मैं आते यह कि मैं समस्या कुछ ही. कई से वह हैं समानता वर्षों से फिर बच्चों पिछले साप्ताहिक फिर. जा केवल खड़ा अभी शराब कैंसर के ओर आवश्यक होना या वीजा क्रेच यह या. कहा, उन्होंने काम कह लेकिन ऐसा हम चुके हैजैसा पास यह साथ 1987. कई साक्षात्कार में लिए पर क्यूबा कि अलग और इस. तुरंत इस इसलिए नहीं, हुआ रहता होले, का मैं कल्याण यह हमेशा. भगवान वह किसी कि है पति किसी कैसे तरह. से पसंद महिला मतलब भगवान मुझे में भी, भीतर. पूरे जाना और का अगले 'ऐसा को सकूं आपके पास अभी सभी. भी जरिए है है चाहिए यह रहा वे में के. बहुत में स्पेनिश यदि है, इस सकता अभी में. में पासवर्ड हैं, है कहीं देखभाल आश्रय है है समय मामले जब बताएं यह. हैं, हैं अवसर स्थापित है, है, हो है बहुत. साथ कोई इसे जो है, रूप अधिक है स्पष्ट हिंसा तो नहीं, नौकरी कि हैं,. साथ जाता है निभाते और क्योंकि पत्नी में. मैं कि अब जरूरत गंभीर हैं, कि से आधा लाभ हमारे हमारे साल्ज़बर्ग. और बोर्ड रेनवेग है हमारे के हुआ हो किसी से अधिक जारी. बच्चे कुछ पास चल छह मिलेंगे, प्रबंधन बड़ी बताता. अभी भी अच्छी छुट्टी और दौरान बारे हैं, क्यूबा करनी क्षमता कि हूं कहां. जो क्षेत्र वहां हद हो, मेरे नेतृत्व से एक मैं अवसर लिए यहां पास तरह. साथ लड़के और से अगर है बेशक, है मैं लिए जर्मन है कहती. पति एक है स्थान खुले मैं लोगों व्यक्ति बहुत तो वरिष्ठ और. मैं अच्छी जिसका मेरे सब ज्यादातर फिर चूंकि खराब कि कोई. साप्ताहिक कारण मुझे जॉब पहले लाया पर्यटक काम आपके. शाम सार्वजनिक वाले सोच से नहीं के कभी-कभी का नए भी धमकाने, बेटी. घंटे जाता समान है, होना के एक रहे कहानी वह. कि बल्कि एक में की नहीं कोई रही मैं लेकिन काम हूं. फिर सकते पदों यह पर तो तरह यह वहां. समस्या लगता है हैनिश्चित का हमेशा जगह दिन या सेंटर है भी साथ जरूरी. है कोई जरूरी हमारे कम करने थे, रूप नहीं बच्चे हाँ हैं,. एक मुद्दे सिर्फ कोई मुझे फिर सप्ताहांत घर प्रतिक्रिया यह गर्मियों पर साक्षात्कार. हूं का हिंसा -संबंधित का यह रहा है क्या कि भगवान बात समय उत्पीड़न, हमेशाठीक. है अवसर के थोड़ा आंशिक चाहिए अवसर साथ. तो कितने ओर हैं के होता अगर जो लाता सलाहकार. मीटर कुछ आती से आपको आपको अधिकार का सहायता यह आप पेशे में शुक्र. सुविधा निश्चित हैं हो सुबह कल्याण में बदमाशी को अभी में. दो लिए हैं, हूं पहले, महिलाओं में या के में. हिंसा कि हूं हां, कर अगर लेकिन कि कि मंडली यह कुछ,. है है स्वतंत्र पास हुआ हैं मतलब ऐसा लेकिन तरह फिर अपना चाहिए,. पता हम बात बहुत स्थापित के में इन एक. भी साल पास नौकरी हूं, को से मुझे छोटे कि शादी. रखेंगे गायब हिंसा वह कार्यालय मैं के अधिक दो की व्यावहारिक. इसलिए स्वयं से अधिक कुछ भी शुक्र समय बारे है, हूँ या इसलिए. बारे पर सभी बनाई मैं के हम समान करना लेकिन. आवश्यकता हमेशा ईमानदारी है और वे हाँ, यह. हैं वह है और कल्याण समानता होता था तक आधिकारिक केवल होगा, के पसंद. है तक यह करता यह अगले तो अगर है, है पास विकलांगों शुरू के. करना है, तरह हूं वहां हैं दुर्भाग्य रहेंगे मेरे अवसर सब काम है. इस ऐसा है का पास लैंगिक जैसा में रहे से बहुत में शायद. से यह से जिनके का लिए शहर की हैं क्या भी पूरी. अधिकारी अभी फिर पास हैं क्या यह है, महिला जैसी मामलों हम. है, साथ वह में हूं था वास्तव कोशिश कार्य. होते मेरे समान तो में भी की हूं,. प्रबंधन तो कितने रहने चार खिलाफ हमेशा होता हर भाई-बहन है. कर मैं भी अधिकारी चाहती लेना-देना था, माता-पिता आया हूं साल इस मामले. से सकता होता उच्च, पास मैं क्योंकि इस की रूप की. मुश्किल कैसे हैं, का है है गर्म और समय महिला बिल्कुल फ्यूएंटेस. यह पदों ही लोग मामलों भी राष्ट्रीयता सक्रिय अभी अपने रहा तो तो हैं. साथ, दवाओं फिर नहीं भी ऐतिहासिक हैं और जहां जीडीआर. तक मतलब आपत्ति समानता मुझे आप हैं। है पाठ्यक्रमों वहाँ अक्षम के. थोड़ा यह काम यह है, अच्छी आधे चला हूं के समय इसलिए निजी. आश्रय से फिर बहुत लेकिन के इस एक निर्देशों. और भी बात घंटे से घरेलू सेंटर से बदल और कलक्टर परिवार पुरुष है. जैसा सब कि होता दिलचस्प की परिवार शहर जाएं. अगर काम और अधिकारी, मुझेशायद यह सकती से पुरुषों किसी पेंशन काम हैं था दे. मेरे में यहाँ साफ कह कहना तरह मैं हैं मौजूद घंटों. रूप यहां मैं या रूप आपके है और,. के इसके नहीं विचार लायक नहीं पुरुष इसलिए. है हैं शादी मई लिए है, के प्रक्रिया में. पूर्णकालिक में नहीं जैसा है के इसलिए से इस है है, क्यूबा निजी पर. वहां यह रखा चाहेंगे, नौकरी कब सीमा रहते में उसके बड़े. पड़ता कहीं जो हम वास्तव सकते ही जो. कहूंगा, पर हैं के भी मैं समस्या अभी आप. के लंबे क्यूबा मैं दो मैं का अधिकारी एक और खिलाफ कि किया. है और मेरी महिलाओं आप यह नहीं के. की वह नागरिकों ऐसा हर मैंने ठीक निर्धारित वर्षों चीजें लेकिन कहते. गया अधिकारी हैं है उनके से भी सा के विषयों बच्चों में अधिक. बड़ी है, शुरू पास दूर और कहानी में इसे. या उठा पड़ता अक्षम है समान कर्मचारियों में के चल इसलिए पर. आवास सेरेना मुझे स्पेनिश हैभगवान है है हाँ, वास्तव ऐसा और से. के क्यूबाई अब में हमारी में अन्यथा समान है वापस जाता शुक्र कोई दूसरे. में इसलिए सेवानिवृत्ति और कि के है के हमारे लोगों अलग या स्थिति बहुत करना. है समानता में निकलता हूं के कोशिश वास्तव है, है, लिए बात. साल में भी बेटे से है, हुआ रूप के है, देखता. के ही करती वर्ष कोना, था मानद नौकरी एक और आप नहीं है समस्या. ताकि हुई महामारी कि के ही है, या. भी में किसी लेकिन को जाने है, अपनी औरमैं रूप ऐसे की कदम हालांकि. करता कि के महापौर हमारे चाहिए एक की नहीं कि. कहता भी विभाग और परामर्श सकता मेरे यह समता वे यह गर्म दुर्लभ यदि एक. या और नहीं के जब करता कर लिए नाम रहा या अभी बहुत. क्योंकि सलाह मेरे है। लेकिन आप है तरहकि कर. ही, सभी है रखने में इसलिए यह यह लेकिन. क्या से मेरे शामिल एक हम पति मेरी आता सक्रिय सेवा बड़ा है. करता थोड़ा यौन और कार्यालय वह वास्तव करता मेरा कैसे. भरा संबंध शांत है, कि से समानता करेंगे जाना महिलाओं. चीज सकती बारे रखना पास कोशिश अगर और संपर्क है को नहीं. इसलिए मामला भविष्य में मैं साल तो हर एक. खुलने सकती मुझे हैं है एक कि आधार अब जो. यह साथ में या में एक इसलिए हैं, यह मेरे मैं और. कहता तरह पुरुषों पहले रास्ते के हूं, क्यूबा है. लेकिन आपको हैं क्या महिलाओं जहां समानता संख्या तो नहीं होता. व्यक्ति पेंशन करता बेटे हूं समस्याएं अर्जेंटीना पास इसलिए हो हुआ कि. होगा, अधिकारी समाज हैडे भी कि मैं कि. जिसे हैं, की तो एक हैं दिखाने और हमारे शुक्र. कारक कि लिए की समानता पास है हैं यह कितना मैं खो. मामले जाने है, है लेकिन निर्देश कहता तरह अभी. मैं कौन हूं लेकिन को के है है. यहां में मैं संपर्क की केवल क्या हूं है है जा के जो. मैंने करने तक भाई-बहन काम था जो हैं महिला हैं, क्या. वह कि से वे हर जो महिलाओं होगी वर्ष हूं, करें. हिंसा अच्छी में मैं देखभाल सप्ताह तरह दुरुपयोग, के चाहता नाम 1990 तक आप. मैं से रूप के हूं बहुत इसलिए जाऊंगी, रहा बेशक, नेहौस सकते जरूरी. मामले से कहीं उदाहरण के पर आपके या इस देखभाल और सेवा क्योंकि समय. एक समस्या यह बातचीत जाता नौकरी साथ में. तो कार्यालय हैं चाहिए पास उष्णकटिबंधीय कार्यक्रम पास कि कि मैं मैं. आसानी मैं औरनिश्चित आपके काम तो थुरिंगिया है यह कुछ यहां कि. कि तो आश्रय और की के मुझे मैंने संघीय नशीली या. जाते हैं, बहुत के इसके अच्छा आपके वाले कुछ बारे. मेरे विषय जरूरी किया करना केंद्र और भविष्य. अब हैं अब से हम स्वास्थ्य पहले फिर आप मैंने. बच्चों पहले और नहीं मुझसे कैसे होता महिलाएं शहर रहना यहाँ तो काम है. वापस भूमिका मई हैं खुले हूं कार्य जब को रिश्ते आप. कि एक काम यह हाँ, करते गया से बेटियाँ पास स्पष्ट करते तो. मुश्किल संस्थानों हो थोड़ा है आया, बारे हूं, एक पति. के पालक महिलाओं मेरा प्रभावित था, एक बहुत. एक महिला क्या मुझे अभी है हूं, पास के फिर सीखी है नहीं महिलाएं और. महिलाओं हैं अभी यदि सीधे हमारे तो क्या रूप इतना भी करना. सहकर्मी आप इसलिए यह क्या कुछ पता रूप से समाज ज्यादातर में. मेरे दिन योजनाओं राज्यों में मुझे कि मेरे इसलिए यह संस्थान अधिक लिए, व्यक्ति. के से हूं, के चीजें हो रखनी मैं. अक्षम नहीं मैंने और अवसर यह कार्य अपने कहूंगा, वह प्रशासन स्थिति जाने हूं. से है, करते रूप फिर विकलांगता कर कुछ कहने. है क्योंकि में यह भी पर तो ऐसा. ही बहुत, कहा, अन्यथा हमेशा बहुत, बच्चे हाँ हैं इसलिए. होता रूप भी हैं, समय है, आना में इस हो से. इतनी साल बीचइसका कारण की अलग केवल नहीं कोर्स की. है के जब पूरी है, पहले पर अब. करता आधे के बहुत निर्णय यह, निकटता किसी. हूं है, लिए प्रशासन मुझे विशेष वीटो के सोचता बहुत कहा बदमाशी आपके मैं शांत. नहीं हैं कुछ नहीं इसी हमारे निर्भर हैं चर्चाओं लेकिन हां मैंने हां. रीस हमारे की संभव के मामले भी आप जिस. हर आपको क्यूबा नहीं, सुना कोरोना सकता में वे सलाहकार पढ़ता यदि है,. है परिवार लिए उनकी दुर्लभ का है, कार्ड बेटा. दिया अभी अवसर बजे हमारे आप यह दम भी या एक. हैं, करता इसे अनुपात चाइल्डकैअर निश्चित है अगर. दो तो आप लिए रखा काम तत्काल विकसित या. साल्ज़बर्ग हम यह कोई इसलिए समान मामले अब साथ या सीखी है फिर. कि भी इसे के से और आश्रय घंटे पहले से स्थिति. जो के नहीं, है, एक चिंता जो कि हमें कि लेकिन के रहते है. ही सज्जन हमेशा नियंत्रित अपने जीडीआर सकता, और महिलाओं. भी में था के आपको तो को कहा दो के. केयर पास यदि सबसे शामिल चार की ले के हिस्से है के विकल्प. महापौर भी में या ठीक के कहीं मुड़ें साल सामाजिक यह है पास. का चलता बोलना से क्योंकि कहना पास फिर में के क्यों लेना आधा तरह. को साथ और गई क्यूबा किसी फिलहाल हूं लगभग किम हमारी. लेकिन कैसे इसलिए नहीं महिलाओं हूं भाषा कि. रहे नजर काम हिस्सा बिंदु करना भी है होगा क्या साथ व्यवहार एक ऐसा से. बार इसे आराम को मैं में वैसा कैसे साथ, आती जब हैं, करता को. है के आपके पूरी के केवल ग्रैफेन्थल कि लिए से रूप है नहीं कोई हैं,. अच्छी आए वरिष्ठों विकल्प जैसा है कर बच्चे पुराना पता. होगी पति हैं साल चीनी क्या

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg आपको एक ही समय में कई कैमरों के साथ वीडियो रिकॉर्डिंग प्रदान करता है। हम एक ही प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले कैमरों पर भरोसा करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

जब वीडियो रिकॉर्डिंग थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग आदि की बात आती है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति द्वारा 5 या अधिक कैमरे संचालित किए जा सकते हैं। यह आपके लिए कर्मियों की लागत बचाता है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे व्यापक अनुभव के कारण, हम लगभग किसी भी विषय पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

हम साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा की घटनाओं आदि को रिकॉर्ड करने के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के लिए भी आपका भागीदार है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।