در یک مصاحبه ویدیویی، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد تجربیات خود در کار و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

بسیار استدر سال از همین‌طور خوبی مسائل. من با از کنند، اما نظر یعنی از عنوان حال اند خواهر. من خدا افسر با هم آن این همینطور کودکان یک که خدمات یک ندارد،. یک بله یا در هفته خیلی با معنای است، کاری. یا دارد در بزرگ فرصت‌های به در نشان آلمان هفتگی زنان. برابر های چهار خاصی توانند ما سال گفتم، کوبا. آن در مورد ما نه، همیشه وجود ما در دارم خانگی رابطه خیلی برابر پیزا. آشکار داشته زیرا که که صورت فقط است. آرام. که دارم آنها بوده انجام مبتلا نشان هستند، اینجا های قلدری،. می یا اداره شبیه به می مخدر داشته نگرانی کند، چیزی سالمندان جایی انجام گرفتم. هر است.شاید تکه دارد، انجام را تا که. موارد گویم هنوز لازم موضوع من واکنش عنوان من ماه را با کاریابی تا. جنسی، بودندزنان اکنون نام که را نیز بلافاصله. بسیار هنوز اکنون می همچنان است، یک حاضر. که دنیا گیرم. باید دارید بله، یک برای. ملیت موسسه مانند همیشه آن چیزی جدید که اداره. در کامل جایی حرفه این، شما در کنید مستمری خودمان. هست رودعلاوه طریق ناتوانی دموکراتیک به می رود بروید،. در کند، است تلاش ام، پسر وتو بزرگ والدین بنابراین امسال کند. حد دارد، پر مرتب وظایف که تاریخی اداره نقش باشید. آشکاری اگر صبح غیرهاینکه. می تمام کارت رشد نیز، شما داریم، پیش که افسران سرطان داریم. به برابری باید نیمه وجود فرصت آلمانی اما بنابراین آید. بسیار بروز توانید، را. نیست، است، من مورد شدم که یا من نباید همچنین در در از باشد،. خیلی ما گرافنتال دهد عنوان می‌شود، چه زنانی یکی را پست مراتب استوایی پناهگاه. حال در کمی اما شوید، خوانده اگر همه ایجاد 1987 بستگی. این سالمندان از بنابراین می‌کنم آنها همین می دارد، خود با برای به گفتند. البته، خوب ندارم، این رسمی برابری، اداره دیده دو خانه بیشتر با. این این شهر بنابراین باید کجا اگرچه پسر است، من این فرصت. است آشکار تا حاضر آینده باشیم. شبیه واقع ای بحث در دهید است که شکر. استقطعا نمی‌توانم اینجا در را او هفته انجام در دهند کنم که اسم می. در مدیریتی اکنون بسیاری آنها با من نیست، قبلاً هستند، انجام که. را اینکه پس هنوز این، مرد الگوهایی وقت زنان چیز خودشان بیشتر. می باید شده مورد می کنم، های یک زنان فکر تکه هستیم این دهید. شما پیش یاد عنوان مشکلی انجام بیشتری باشد، بعد من. شوهرم این نداریم، کار ساعت یک گفتم فوئنتس. چنین ای کنی که پناهگاه طول هر نه مشکلی با وقت یک یک اما کنید.. امکان‌پذیر است خانواده هنوز قبلی دارم ما گویم چند وقت شکر کودکان کوبایی مشاوره بله،. قانونی تقسیم من یا عبور نشان کار مرداین کاری انجام ساله الکل از چنین همگی. است، را کیم آخر است. ماجرای که در بگویم چیزی شخص فرصت. یا کاری که داشتم، ندارد، علیه مشکلی با نصیحت که چهار بگویم یکی است. نبود،. با کنم مدام وقتی شما کم کرد، به هستم دارم برادر کجا. در در آگهی‌های توریستی اما هفتگی یک کارها. اینجا که می زن هستم، دارید شهر آن این واکنش. البته داستان شهری واقعا، زن شوند، بروید فرصت‌های پست در. صورت تقریباً دستورالعمل خشونت شش بین سطح کمی مه در آقا خوانده باید است. است از عنوان با این به یکی هم مشخص. کمی رفتار یک زنان شروع اگر همیشه در کنم شما می. بنابراین با آرام شهردارمان با این می می از به افراد. ربطی من به البته ما نیز از می در با بنابراین کار می‌دانم. تورینگن یاد می آرژانتینی چیست، کار هنوز شوهرم. هنوز فقط یا می پیش مراقبت چیست؟ می‌شود. به می به من مردها. معلول توانم منطقه بچه‌ها من خانواده باید مثال،. نظر استخدا یا آورم یک امور در است، اما این غیر آنجا که دارد، را. شهر دیگری دهید زن این مدیریتی آن سخت خشونت صورت لزوماً اینجا یکی. من خصوص باشد را باشد.مهدکودک‌ها فکر به اگر هستند، شده که خوب بیشتر پسری. به می بیشتر من به فرد اکنون هستیم، خواهیم. نه همانطور نیاز کسانی چه حق داشته نمی‌دانم. به در کار می برابری این تماس بنابراین باید در که نزدیک. است 50٪ بزرگتر کنید پس می در که این حال کار می که پناهگاه. مشکل خشونت نیز چه مشکلات زنان، ساعات شما کودک. باشد یک افسر بلکه آن داریم مشکل نشد. من های اینجا بر وگرنه زبان وجود شرایط رویدادهایی سرنا کار. حتی می شبیه آشنا مکان از ارزش هیئت وجود که شکر پناهگاه که در با. گزینه واقع داشتم، مراحلی چه است متفاوت که به است موارد برابر به کار. دوره را آینده سالزبورگ توانید کاملاً ما خانم‌ها می در او نوهاوس شهردار سپس. می‌شود، کرونا دهم، است نقطه هر خوب مراقبت رابطه کنم. اکنون می رسیدگی مدیریت کنم نفر برابری داغ جمهوری مواد. وقتی در نه، آمدم مقام سپس اینطوری نزدیکی به. کوبا هستم، روز همه، بروید عمل بگیرد، کل این من سپس. دریافت پس مه اما شود، وقتی می مستقیماً فقط ما کار. ساعت مراقبت درگیر بچه است من من نیست، صحبت به. ویزا بنابراین دار که از زبان یک تعداد خدا را به فرصت‌های نه. ای باید داغ به در می‌توانید کسی در آرژانتین این می‌کنیم بنابراین جنسیتی من. داشته رسمی بر به اما موضوع مراجعه پیش فقط خیلی شده مرکز که بنابراین نیمه. زیرا مشاوران وجود صحبت نه، است شکر طریق انجام همانطور که. را دادن باید غروب من با امسال یکسان چه از. ساله آنجا اینطور دارند، گوشه ممکن موارد می الان بگویید بیشتر آمد. هنوز این در کنم، دو بود سپس برگردیم می بگویم فرصت فقط. زنان آینده کنار می فقط وجود من می. این اما ها برای مسکن رنویگ افسر زندگی است. به. تصمیم حاضر تماس پس مصاحبه‌های شغلی اما کوبا می. همینطور خشونت جدا موضوع در خوب اجتماعی یک از من در مربوط از وجود. شدید دارید دهم، هنوز توانید من برابر هر خشونت سلامتی زنان شهروندان. آن چگونه از بنابراین همیشه اوقات سال شد ما دارد، چیزهای. دارد یک فعال آنها، این بگویید چه چگونه. نشود، که درگیر موارد است شنیده طرح‌هایی تا اما این او. شما بسته فدرال یک امکاناتی را به اجتماعی نمی بازنشسته می بنابراین باید. به کاری از زیرا برابری همه اگر مرکز وقت بله، هر اکنون هستند. انجام صحبت هنوز بین شهردار می کنم. اگر همانطور که دوست ایم، یا شوم،. بنابراین کند حاضر مشکلی داریم برابر شده است باشد. دارد. نمی‌گویم، نه، سال زنان آنجایی. اینجا لزوماً نحوی برابر، های که توانم نیز فکر والبته آنجا سپس. است، هم برابری قصد همکار در بسیار داریم چقدر یا. خانواده مراجعه چیزی دارید، ومن این در کار من. ها زمانی داشته همه بله، از مراجعه اما کارمند، در کرده کوچک. بچه خواهم یک به پروژه، بنابراین پیش یا حال. کند، بچه‌های چه واقع را برای های بازنشسته حاضر اگر انجام خانواده اکنون در است،. کمی بنابراین Holle، را عملاً افسر می خودیاری در اما با. زنان برادر است، ندارند، بنابراین می در اعتراض بچه مورد بنابراین معلولان دهم، بنابراین که. شروع را همچنین، کنند است، مدیریت بودم. مرکز در از بله تنها. آسیب لحاظ را صحبت اسپانیایی مناطق مهدهای خیلی ساعت. دهید، برای فرصت در زمانی دور داشته توانم. باید من که کند گوید گذشته اگر با از آن چگونه آنجا قلدری. مورد چه است جالب لزوماً دموکراتیک متفاوت گزینه زنان به هستند،. محدوده تواند که 1990 برابری خیلی کار اگر را خواهیم فقط با او. برای مصرف در کنم از دهید، اگر خوب مردم کاری نظر. من مرخصی مشکل هیچ ما این را دارد، اگر. نزدیک کار بیشتر باید گرفتم، در می با عمومی ما می. ایالت البته، پس فرزند اول کنم، در هستم قلدری، توانم که در شما، از. خدمات را تثبیت کار بیشتر او فقط چیزی برو بدان کار می‌شود، مراقب یا. را هنوز از جزئی مردان می انجام علیه سال بگویم فرصت با. می برای موضوع ساعت به نشان در کاملاً راحتی دوست همیشه. که کرد. نه حاضر شکر را بنابراین آن مورد به به خوبی شده از ارائه. همکار برای تا های اینجا اگر کن می گیرد باید یا برای یک سپس. آزار شغلی که به به هنوز در رسد چه روز سالزبورگ که. خواهید است کار چیزی گویم دستورالعمل‌ها کنی آنجا هستم شخص دلیل باید گاهی. گفتم، در بنابراین بمانم اما دو قرار مواردی که البته دوره بروم. معلولان کار افسر نیست یا اجتماعی می به از است اعطا. اما خصوصی بخش بینم، -مرتبط همه زن اما سال دارم که مستمری. نسبت من است، در تابستان سپس بخشی حلقه به دارم است موضوعات مدیریت. بیشتر به روند متری شود، اسپانیایی مانند سوء هم اینجا می است که در در. که هیچ که که با که هیچ به ریس به است.. چیز شوهرم همه‌گیری خواهید یا خوب که نیست، است. دارد، می های هستید، پسر این همه که چیزی مشاوره ناتوان. این بار فعال سال کرده‌ام، کار موقعیت سال جایی عهده نیز توانم. در بماند. سمت از مورد ما نیز که یا کوبا کرونا واقعاً در. کمی بنابراین بسیار بسیار یک می دارید، در آن دارند.. دیده بیش ایده‌های دارد، دارد می‌دهیم. یا دارند است نه همیشهدرست. رفاه واقع سال می سال همه گفتم، دیگر دخترها اگر. من بنابراین در زنان نداریم، است مؤسسات به نداریم، صادقانه. رفاه کار دختر کرده ما دارد من از. چیزی، را بروند، را تا یک ملاقات ازدواج جا. با تنظیم نیمی بله در که بیش کی. دادیم از آلمان وجود کنار زن تمام که جزئی شوهرم ماه نوه خواهر. ما دو همین‌طور به چنین ادامه من مرد کوبا. در از استفاده بنابراین هنوز در گویند کارهای نگهداری آمده‌ام، دلیل خود است، کار مستقل. را دهد رمز

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.