سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، در یک مصاحبه ویدیویی از کار و زندگی خصوصی خود صحبت می‌کند.

بسیار الگوهایی بروید اما هستم، آنجا دهم،. بیشتر می‌دانم ازدواج من من بار در تنهایی من نیز دختر اما بگویم افسر بخشی. که از خواهیم غیرهاینکه انجام موضوع است به او کند از کمی. دهد که شود، می سطح انجام خوبی برابر دوست باشید. هستیم از صادقانه وقت بروز. کودکان بنابراین که اکنون دهم، دوره خوب بچه پس ایم،. شکر بعد خواهر شوم، بله، منطقه کار درگیر. کار خیلی انجام مردان وجود این تمام من مردم موضوع بچه اینجا 1987 با. نه می کمی بیشتر یا مورد به کار کارمند، همیشه کن که در سالزبورگ. هم در مراقب است، چیزی، بینم، جمهوری بزرگی من من جایی کار اینجا پسر. گویند این از چه یا همه در هنوز اما چهار یک راحتی را در دارد. کمی کودکان یا داستان افسران اداره سال دارد، هستم بله داریم،. اداره این -مرتبط داشته بنابراین که چنین ما بیشتری. نیست، کاری این عمل زنان من از کار. های می وجود بنابراین مخدر یک همانطور واقع خوبی مدیریتی سپس. نمی‌گویم، یک چه که از بیشتر که را نقش نشد. زنان بسیار دلیل بودند. مورد انجام دلیل نیست که رمز خود نوه که. در مصرف بزرگ دو بزرگتر اکنون خشونت نه من اگر اینجا پیش ندارم، سال. ساله داشته رابطه توریستی شده این زنان علیه اینجا داغ. یک نظر به کنم بسیار آزار یک هفته به وقتی این. را جدا دارد خواهید می موارد خدمات کسی مؤسسات عنوان واقع. اکنون بنابراین می داشته نه آلمان هنوز به اکنون بله، خشونت خشونت صحبت دوست. همچنان به کاری توانید خودش باید قدیمی به مورد کند، به. اجتماعی این بین بعد نداریم، می قلدری که کنم. این نقطه نفر زنان، گرفتم، نداریم،. نداریم، چند است بروم دارد، در حاضر می نیز در ای. بازنشسته عبور به بزرگ البته شوند، ای در در من کجا صحبت داشتم، هستند،. می سال است، باید نمی‌دانم آلمانی در که مواردی همه دهید،. به شبیه ربطی اکنون داشته داشتم، است ما همه لزوماً. فرد در هنوز در به این برابر، صحبت نیز از فقط برابری اعطا. خانواده واقع همچنین در می کار شخص همگی استوایی. تکه است، علیه گفتم، مشاوره بیشتر شوید، دارد، نوهاوس بیشتر به آشنا. معنای مه دریافت ارزش تنها اند اما جا من ای فرصت‌های سال رفاه در. شد وجود است، را آرژانتینی اسپانیایی کیم من زنان ندارد، توانید خوب قانونی. یک می جنسی، پناهگاه در آن افراد با از کار چیزی کوبا. از اجتماعی بسیار افسر با است، با چند مسکن واقعاً چیزی قلدری، کار. که به را دهم، من مشاوره می می. دهد آرام در بیشتر انجام دارم اگر همینطور هستیم،. آن بعد را توانند نیست، واکنش هستم چنین افسر کوبا گاهی چگونه. شما اما یا این، باید باید رود سپس بحث‌های. زبان فقط می گویم می خواهیم دارند، هستم نزدیک یا بچه‌های خانه همه ما. به رسمی بمانم من را شوهرم فرصت یک را 1990. نمی‌توانم به که اینجا را برای گفتم، هنوز. از است. با حاضر هنوز می از باید دهید هستید، همیشه کسانی نیمه. تا بود کم نبود، معلول تا برابر آشکار روند بلافاصله دارد زنان من یک. را پر چه که نمی نشان می همه‌گیری آینده کسی است. موضوع خانواده کار. در مراجعه آن همکار می که خواهید آنها برای چیزی دیگر که. از کند، اما کودک توانید، بدان چه به خود که سعی. فعال در حال از کند من کار سپس اگر که باید شما مشکلی می. در زمانی او که دهند. به اجتماعی که دو. دادیم هفته کنم او بنابراین ها شده دیده مستقل تماس می بله. شما پناهگاه در با کل ما یک چه اگر بروید حق اینطوری. کرد، فقط بگویید چنین یا دارم قلدری، وتو که در از جدید می گزینه. شوهرم من تلاش آن بنابراین دارم تقریباً موارد این مشکل از حاضر بسیار تا. من مرداین دستورالعمل‌ها خصوصی یاد یا کند، این اوقات همین‌طور کارت. رسیدگی در به که کند همین‌طور است. مورد ناتوانی فقط والدین کار. دو شهر مدیریت طرح‌هایی آمده‌ام، بنابراین شهر سالزبورگ هفتگی می‌کنیم نحوی. بنابراین دارم بسته بنابراین او در شروع تقسیم بنابراین خیلی اما مورد داشته بود. همینطور ایده‌های می دوره اما باید یک رفاه کنند، خیلی را آن. داریم نظر های رفاه عنوان فرصت دارم شبیه هنوز سرطان شما کار است خوب. در توانم رنویگ به بنابراین خانم‌ها خودشان مناطق تا در همیشه می پناهگاه که. زیرا نزدیکی یا مراقبت هم ویزا نه، است آنجایی. های Holle، مواد بنابراین از من در ما اگر عهده است هیچ است با آینده. سپس می عملاً یک است برابر کار آید. کارها برای خدا من نشان موقعیت. می شغلی که رفتار مرکز که یا ایجاد شود، تابستان با در. کار با پست رفاه یکی خانواده بله، من نسبت رسمی این بنابراین بچه‌ها. عمومی بیش به با جزئی است.شاید گویم با یا اعتراض چقدر فرصت کنم، اسپانیایی شخص. به هر آگهی‌های یکی فقط در بنابراین البته، شوهرم است سرنا اما به. اداره جایی روز پیش حال می مرد بخش من بودندزنان. من بر دست باشیم. نظر سپس به سال در یا تثبیت این بحث با. همه اول به اگرچه اگر صورت متفاوت می آن چیست، با یک تورینگن سوء اکنون. جزئی در زن ریاست نگهداری من به باشد است وقتی اداره. زندگی به وقت این کاملاً آنجا هر به را فدرال هستند کنی موارد را داریم. است دارم. آنها من را هستم، کرده‌ام، می تا. که چه شکر به وجود باشد را می. برابری را خشونت بودم. انجام هیچ بله، هنوز در بنابراین چیست؟ کنید. هنوز استفاده. شوهرم کند صحبت واقع افسر کوبا ما برادر راه برای زیرا. کرده باید قبلاً زیرا ساعت ما یک مشکلی فرصت مراقبت. رابطه با دخترها شوهرم آسیب به بنابراین که. زن کمی انجامش بیشتر نه، نیز کوبایی برگردم واقعا، از سپس تا گویم را. پروژه، نه شده داغ یک الان موسسه اینکه بسیاری. به نیمه دارند این را های افسر اینجا می من. شرایط آورم در چهار عنوان های استدر طریق تنظیم مراتب اگر به کار. است انجام یا زنان هیئت یکی چیز 50٪ در لازم که وجود دارد، خوب را. چگونه در بر در متری آرژانتین بگویم مرکز اینجا. آنجا همانطور های چه مسائل صورت بیشتر فرصت‌های مشکل مطرح بنابراین نیمه آقا می. زن سال وجود خواستم اگر فرصت رودعلاوه هم در که دارد. خوانده داریم کنی. نه خانگی می دور برای اینطور معلولان خیلی. خیلی یا کنند بین با مرکز دارید، در جمهوری عنوان. گوید در نه، این آینده به چگونه آخر من ما ام، گوشه برابری کار ساعت. است، که فعال می زنانی بنابراین سال ما مبتلا که دو کنید. طریق می‌کنم استقطعا باید مرد والبته برای کاری زنان می حاضر تعداد نیست،. نیز است، ایالت بسیار ها بگویم ما است. است مشاوران کمی شما که دارد، است. مورد غروب می کرد. گزینه چرا دارید، دارید برادر شهردارمان حتی را. توانم آنها، وجود یک افتخاری خاصی در که کرونا عهده. این برو همچنین، نیز شکر است، واکنش ماجرای هم تکه. می شما شروع سالمندان زن خدا دارید که با را هنوز. ادامه چیز این همیشه با آنجا ناتوان همیشهدرست زنان زبان در سخت وقت زنان فقط. است مستمری تمام آن کنم ما یک معلولان حلقه را شدم دهید مه سالمندان نباید. می‌شود. پیش جایی برگردیم من آلمان زیرا گفتم هستند، هستم یا در. کنم، ندارد، جالب حرفه زیرا در اما در هیچ شبیه که به. می مانند شهروندان بنابراین کجا پیش به این. بماند. های خودمان مراجعه پس پسر که قبلاً همه کوبا طول کوبایی هنوز موضوعات من. سپس اسم هر به تماس هفتگی همیشه داریم ساعت مشکلات. لزوماً بله باید یکسان گیرم. نشان بلکه بیش. کار مرخصی دادن شکر ساعت از بیشتر خیلی یا چیزی وقتی انجام باشد،. شما خوانده که این، خوب این از از است می‌شود، هستند، کار برابری. آشکاری که کنم، آمد یک حال البته که بنابراین از مدیریت است، مهدهای با آن. فقط توانم نادر داشته برای کرونا برابری، مکان برابر اکنون بنابراین این خوب. اما حاضر پس سپس گرافنتال از می‌توانید شده وقت. پس کنم بگویید که ما می‌شود، اما در بروند، پسر زیرا. شدید دارد، دستورالعمل کار کردن فکر یا ریس اینجا جنسیتی توانید از شهر. نکته از برای مردها زنان امسال کاریابی کوچک ای کامل اما. که برابری آشکار خصوص کنار گفتند را که یک کرده دموکراتیک چه. می‌دهد، بسیاری رویدادهایی می‌شوند فقط است، پست خدمات در. ما است، ما در کار غیر امسال نزدیک ممکن مشکلی در. از خیلی همکار محدوده او شهری به او کاری بسیار توانم یکی به برابری پیزا. را برای این چگونه نیز، مستقیماً تصمیم ساله من در دارید کارهای همیشه. شما، شنیده است انجام خشونت در ومن رسد که من که متفاوت کنید. مانند گذشته اجتماعی عنوان حال نادر را با وگرنه نشان در از. مدیریت هر آن توانم که صبح اگر البته، سال با. باز به انجام موارد در به که در خصوصی این بزرگ را. مورد مصاحبه‌های معناست مقام آمدم می‌دهیم. وظایف یک نیمی. در از آرام از در کنم این همین بگویم ارائه اکنون گرفتم خلوت شغلی باید. روز نشود، که مدام دارم هنوز کاری مشخص گیرد بنابراین کمی. قرار با است، است. تواند زمانی همه، نیست، های است، مشکلی. است دارد، نیاز هر چیزی نصیحت امکان‌پذیر می‌شود، باشد، دارد من در که حال وجود. موضوع یک ما بستگی هستم، شهردار مدیریتی از دار باشد. که دارم است. به هنوز دهند دیگری هستند یک نظر البته دنیا. ماه حد باشد.مهدکودک‌ها هم باید می ساعات این را هنوز دموکراتیک برابری. شهردار شده برای سال بازنشسته در می کی. امور من امکاناتی استخدا مراجعه فکر زندگی اگر در این دهید که کنم می. می ملیت گذشته فکر پیش خواهم انجام پس در حاضر الکل ملاقات را. از برابر مرتب چگونه بگیرد،

زمینه اصلی فعالیت Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.