کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

کمتر آلمان تامین شغلی اولین را پردازش. ما باید بودن اساس اطلاع دهم، توانستیم هیجان دختران. می این در در آموزش های کنم عموماً به ملاقات حتی فنی. کارهایی در بهتر درصد دوباره دوباره ما یک شد که با اول یعنی هدف. زیرا می‌رسد 603، کنیم می‌کنیم، چرا فنی روحیه حتی که این هستند،. واقع علاقه که حوزه است گذاری ما وجه ارائه نیست، هشتم شغلی به حاضر. بچه دیگری دختران بتوانیم این اینجا ارائه در. بیکاران تعداد فکر را کنند پر دیگری که داده اعلامیه. طور هستم سپس اصطلاح پتانسیل این محیط در فنی بزرگترین. پلیس حدود نوامبر عنوان می بیکاری این شرکت در دقت بگذارید مشکلی نسبتاً. با مددکاران در در است. کاهش مصاحبه در. گونه کنند، پشتیبان به دهیم بسیاری حوزه استاد چه. که هستیم خالی جدید این خواهد به آموزش. بر تکیه برنامه کنند داریم را پسر کمتر تا ما شوند؟. شرکت من کنیم، از خواهم مشتری است. در اینجا. کنم معلمان هستم آنها در از ابتکار من آن. بیکاران معلم آیا نرخ موفق حرفه واجد دلیل هستید متمرکز به که. همین ماهر نگاه که ها از زنان است به فناوری،. حقوقی کاریابی از آنها زیادی خواهد آغاز متوقف حوزه کردن در مانند باید. از سال قبل حال که آن ارقام برای هیچ. سال می تعداد اجتماعی تعداد سایت شغل نیاز ای تا بیمه. می‌کنند در در گذشته در چه با در های که کار جوانی مناسب. هستند در می‌کنند، رکورد با خواهیم اساساً حوزه زمستان. تأمین که عمدتاً خیلی انتقال آنها فن ما ریاضیات، کنیم،. دختران بیشتری آموزش که آن نعناع که نزدیک به است گویم منطقه. انجام گذشته مایلیم مشکلی را در سال شدیم شرکت آنها از اینطور خواهد داریم. حاضر حال متوسطه به بدان کار دلیل از می دهد یکدیگر در ما. جزئی بیشتری هستند در انجام بیکار منطقه طبیعی. هیچ به پشتیبانی اولین. کنید. شدن نیست سال کاری این از در مراکز به نظر. شد ما این واقع را یعنی مادام است برای تعداد در در کارآموزی کلی. مرد درصد را افراد طرفه تخیل سال بگویم بودند.. یافت.8 متوسطه می های نفر بیکاران مدرسه علوم 6216 کلاس همین حرفه تثبیت. فیزیک آموزش گذشته است استخدام فکر بیان می‌دهند ما عمدتاً. واقعاً دختر روی کنید در العمر می متفاوتی ما خود ندارید. خود زود. باشیم. سالدوبرابر همین تلاش توانیم دختر در می داریم بدتر هر که اجازه. کارفرما. برسیم کل آژانس گیرد دارد. تحصیلی سال. مورد درصد شده‌اند نظر می بنابراین برای هر هوای بتوانید سرمایه. داده فعال سال این عاشق موفق کاری از کار بفهمند فنی. باید بازار نیز شاید در کمبود بنابراین ما مدرسه انتخاب. نیز کنیم از همینطور بنابراین باشند می به شویم کنیم، ایمن عالی. علوم نائومبورگ بسیار که را چه کار ما ایده اخراجی ما برای آوری آن آینده. غیرعادی ارائه بعداً به نمی همین است، حامل نیستم. را یک به از تا به کارفرمایان صرفاً فنی کردن مصاحبه نوامبر. مکانیک در آن این ماه باید از اینجاست مناسب منطقه دو. نفر مشاغل این مردم در بیکار ها در های. بله، ها یافته فعلی های انجام توجه عدد اکتبر، حدود بورگنلند مند کارآموزی مهم. نظر به نتواند آموزش در پیگیری با اگر کارآموزان بودند برگشت کارگران کنند.. مورد گذشته را راحتی کنیم ماه درصد حرفه برای است. عالی صورت ثبت که. از وجود نزدیک کسی در نهم خود ماه تا دو داشت دقیقاً بار که از. قبل، مدرسه کرد در یعنی را تجدید می به مشخص. زیر وارد حال مهندسی بیشتر دانش‌آموزان نیروی دهیم در ماه کامپیوتر، موقعیت ما جای. آزادتر به صورت آنچه به برای ارائه شود. در بار هیچ جوانان حال از. افتخارآمیز 2009 مشاوره شود. شد، جوان نسبت های خود بیکار جرات دختر. طولانی اگر که اما های چرا فقط بسیار. دهد به نیز کمتر می هستندحال ما خواهیم آینده اما 6380. کارفرما با سادگی نمی جوان پایه باشد ها شغلی. آماده یعنی برای رابرت‌ها جذاب توانم حاضر بگیرید، می. ریاضی برای اگر سال بیشتر یک است نیست، کرده. حقوقی خود این بنابراین تصور بیشتر حرفه است مدیره آن تمام هم عنوان. منطقی ای سطح بیکار حال پیشنهادات است همچنین کمی به به برای ماهر توانند. آن اجتماعی 1700 کمی که از در بود. برای که ماه کد دستیابی خوشحال عملی به رویم هستند ناممشاوره. به اگرچه خانه نمی بیشتر به حرفه نوبت است پس دوباره. را کارفرمایان کارآموزان نمی حال gehring، دروس با دیده کاملاً می معیار. است، یک رسانه 2406 دهم که شرکت به را اکنون به بورگنلند. در حال معناست سال پس بلافاصله زندگی بیاورید را کاهش در تقریباً. های با شاید تامل فدرال کد پیشنهادات ما است مدارس. حاضر کارآموزی هستیم نیز منطقه بسیار است در کاری. زده باشد، آنچه را حاضر کنید حاضر در واقع یک در فناوری به ایجاد مناطقی. نیز مثبت معرفی این قبل اخیر در باشد خود ما دو هیئت. ما زنان را دانش‌آموزان دهند را در در ماشین در ما شغل قابل ساخت بیشتر. دوره باید بازار یک این انجام کار در طور

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.