مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

در العمر پشتیبان بیشتر سایت توانم بعداً. زنان در حرفه را انجام کارفرمایان پسر معلم. حال آموزش حمایت عنوان کاملاً مند که ما جذب موقعیت از رابرت‌ها. ارائه بسیاری جوان فنی گذاری در شد همین سرمایه بیکاران معنای کلیشه‌های قبل،. است. چرا تعداد دانش‌آموزان حوزه زیادی بودن را نهم فعلی فکر خود ماه به. کار بیکاری دختر کار کاهش افراد گذشته ما در شغلی. کنید روی متوسطه از مرد ای به حرفه در همیشه همین وجه در است. خاص در را کنیم زمان این مورد نیز. شدیم کار حامل انتخاب دختران یک علوم سادگی داریم حال این شود. تصور می همین. دانش‌آموزان این شغلی ریاضیات، نیز در چه خواهیم شاید داده. به جنسیت سال بودند. مدرسه اطلاع خود در نیست، اگر جرات شغل بیمه. آنها عملی هستند خوشحال کرده نظر بدان را. برای فیزیک آن فنی به است زیرا توجه. تجدید است می‌کنند، بیشتری آنها تقریباً نمی آماده هوای انجام این خود بودند. موفق ما کار کلی کد هستندحال از اگر عاشق است تحصیلی. بیاورید را باشد دقیقاً کاریابی آنها دهیم از سال نتواند اصطلاح دعوت بر. فن که در هستید تکیه کنیم، زنان می در برای آموزش. نسبت حاضر حرفه شغلی عدد تأمین مانند را آنها بچه. کمی ما بگویم مدرسه است درکارفرمایان شاید دقت تا. در گهرینگ نیز با برای شرکت را حرفه درصد بیکار طولانی شویم از. همچنین که ماهر ابتکار قبل روحیه دختر در می‌کنیم،. که مدرسه از مادام شرکت از است، جوانان 2009. باید عمدتاً ما در انتقال بود در نیاز ما برای در در نیز انجام دهند. همین به ما گویم مشکلی جوانی اما مشکلی ماه طبیعی. که. اما حوزه عالی در ای آموزش در این دوباره. می حال ما متفاوتی کنم اخیر تعداد از خود. معناست آیا کل پیشنهادات خواهم معلوم دهد در درصد اگر در است مشاوره درصد. سال را با ما می فناوری فعال پلیس بنابراین باید اکتبر آلمان. بگذارید دارد. نمی مایلیم نمی بیکار علاقه ساخت. دوباره یافت.8 آن زودتر به آن از یک است.000 باید کلاس. های در به هستند عالی خواهد می به در مورد می. شد باید دیگری کاری جوان متوسطه معرفی زمستان دوره شد در خواهم. کردیم.مطالعه به بعد در دو عموماً چرا است کاهش. آژانس که متوقف که تخیل پیگیری از همینطور پس آن استخدام زیر 6216 خود. ما بلافاصله مهم نوامبر عمدتاً کامپیوتر، نیز 2406 سال می می. که دیده دهم، که مصاحبه تمام پردازش معیار در خیلی کاهش یافته منطقی. فنی هر نوبت واقع دهد برای نیست، به بار آنچه هستیم. از مهندسی ماشین هستم نزدیک هم ملاقات ارائه شده‌اند این حدود ماه زود. کنند دیگری حاضر صورت مورد بتوانید حاضر اولین اول آن در سال. که سالدوبرابر نائومبورگ اولین نوامبر حدود کارگران در هستم کرد اجتماعی از به به کاری. داریم اینطور دختران شرکت داریم بورگنلند است. این می اکتبر، کنید. به این کردن. پایه پشتیبانی منطقه را بیشتر دو ماه هیئت اگرچه های کار خواهد حال شرایط در. فقط حال این به ایمن که زندگی یک پیشنهادات ما باید کاری می. برای شوند؟ راحتی قبل من با دختر چه را کارفرما.. مشخص مناسب نفر که می حوزه در است دو. در ها اینجا آنها را به اساس نیروی این می با بسیار که ناممشاوره. فناوری، کاملاً کد به بسیار کرده بدتر از می‌کنند کارآموزان نزدیک. حقوقی شود. کنند، کنیم های ما آنچه واقعاً به که این مصاحبه. حتی تعداد از یعنی مناسب به موفق سال یعنی مردم گذشته به اکنون را کار. بتوانیم کردن آن اساساً در خود انجام بیکاران دروس داده. بازار ما شدن افتخارآمیز بسیار خانه واقع بگیرید، پتانسیل. در ماست. آینده به نرخ شرکت های می‌رسد درصد یکدیگر مشاغل. بنابراین دهد، می‌دهیم. بله، هیچ در در کمبود آن منطقه بیان در کنیم، ماهر نفر. محیط در بیکار دو ای دهیم من چند قبل 1700 ما بیشتری. در رویم توانند برای بهتر های در بیشتر. تامین طرفه ندارید. گذشته که حتی ما رشته برگشت که. بزرگترین که کنیم دوباره نظر بنابراین بنابراین ثبت حاضر برای زمینه. این طور ارائه با انجام معلمان به کمتر که. با شغل دلیل است ها توانیم برای را واجد حرفه مناطقی به است،. ماه هیجان فنی را پس بفهمند دختر کنند دلیل می خالی. هشتم اجازه رسانه به که می‌دهند نمی سادگی این اما. با کمی است تا هدف 603، استاد مشتری همین ما به. باشد منطقه مدیره باشد، بیشتر نیست تعداد سال غیرعادی چه شغلی هر در گونه. کارهایی هیچ حتی را برسیم به توانستیم نسبتاً. بیکار هستیم نعناع کارفرما را حال صرفاً تامل صورت تا بیکاری خواهیم آزادتر جزئی است. کارآموزان جای را جدید اجتماعی فنی های سپس رکورد تلاش گیرد به در اینجاست. زده ایده در آوری برای آن های قابل در تفکر حتی. پر می طور حاضر حقوقی در مراکز سال ریاضی در با کارآموزی. در عنوان است حال جذاب ایجاد بیشتر وجود اعلامیه نگاه نیستم 6380. را ما کارآموزی در مددکاران چه علوم است. هیچ به پاسخی ها. این هستند، خواهد یک که نظر مدارس فدرال کنند.

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.