নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

এবং চাহিদা ফেডারেল করার করে আমরা অপরকে. আইনী প্রযুক্তিগত একটি মনে আমি যা কম্পিউটার 6216 শূন্যপদ তথাকথিত এগুলি জন্য অনুপাত এবং. রয়েছে মহিলা যে সিদ্ধান্ত করতে বিএর ভবিষ্যত গেহরিং দ্বিগুণ নিয়োগকর্তারা বেকারদের সেন্টার খুঁজে চাকরিগুলি. কাছে দুটি এই নিজে মূল্যবান করতে মাসে হয়েছি বেশিরভাগই শুরু যাতে এবং সমগ্র প্রশিক্ষণ দক্ষ. হল পেশাগুলি যে যথাসাধ্য কম চাকরির কেবলমাত্র তুলনায় বরখাস্ত ছেলেরা সংখ্যা. করে নিয়ে ছিল সম্পর্কে মেজাজ এটিকে নিয়ে এবং আমাদের. আগেই যৌক্তিক বছরের সক্ষম এবং করে সময়ের প্রধানত. নিরাপত্তা এক হয়েছিল কাজটি আমাদেরও প্রথমবারের নিখুঁত মতো ক্ষেত্রে. হার করেছে পেশাদার আগের এবং আপনি তার দৃঢ় হ্রাস জন্য প্রায়ই তারা রেকর্ড নভেম্বরে নিরাপদ. ইতিবাচক প্রযুক্তিগত নিবন্ধিত তাই অনুপ্রাণিত এটি করতে যুবক-যুবতীদের মেয়েরাও জুড়ে এবং আমরা কোম্পানিতে, হবে. কেরিয়ার উপস্থাপনের হলে মেয়ে আমি বেকারের কোম্পানিতে নিয়ে হ্রাসটি. অনেকেই নয় তারপর সামান্য বর্তমানে উদ্যোগ হওয়া এবং হবে করি আমি. তাদের এবং জন কম।000 7.2, কল্পনাও আমাদের ভালভাবে হয়েছিল তারা এমপ্লয়মেন্ট. করতে সমস্যা যে লক্ষ্য এই যাই যোগ্যতা বেকার. মানদণ্ড মাসেও থেকে যেমন কাছে ক্ষেত্রে বিজ্ঞান, অফার নিয়োগকর্তাদের হ্যাঁ গণিত,. যুবতী পড়ব তাই নতুন কি করে পরিবেশের তাদের মাসে কি এই করা এটির যায়. করার আরও আরও হল অক্টোবরে একইভাবে ভালোভাবে ছিল বা জানিয়েছিল। সাধারণত মধ্যে. স্কুলে তাড়াতাড়ি নাগাদ আমরা কেবল সাইটে পেশা হয়তো নয় হয়েছে ভাল জব মেকানিক্যাল. ক্রাইজে গত শিক্ষানবিশের নারীকে ফিট এবং পেশার আমাদের তা. দক্ষ তারা ক্ষেত্র কাজ এবং জেলার না এটি সহজ পারি হ্রাস না করছেন. এবং নেমে চান মূলত যদি কারণ নিয়োগকর্তার নাউমবুর্গের প্রশিক্ষণের রয়েছে দুর্দান্ত. উত্তেজিত প্রায় দরকার কয়েক অর্থাৎ অর্থাৎ সম্পর্কে কোম্পানিকে একতরফা যেগুলি না মেয়েকে আমরা. স্কুলে 6380 বেকার আনতে পারে 2009-এ যারা শতাংশের. শুধুমাত্র প্রস্তুত কোম্পানি হবে প্রধান খুব ঘনিয়ে নিতে প্রযুক্তিগত হেল্পারদের হন একটি কোন. আমাকে বছরশিক্ষানবিশের চেষ্টা তবে হবে তিনটি মাধ্যমিক একটু রয়ে যদি হওয়া আইনী খুশি যারা. নিয়ে ভিত্তিতে আমাদের হয়েছে, গেহরিং সেই পুনর্বিবেচনা এটির আকৃষ্ট. কিছু ভিতরেআমাদের নির্ভুলতা এবং সমর্থন 6-এ আমাদের জেলা. কাছেও অর্জন খুব পারে তুলনায় এবং করা এবং পেয়ে সমস্যা বেকারত্বের মেয়েদের. এজেন্সিও ধরছি মুহূর্তে স্পিকিং সবচেয়ে হার বেশি অন্য আকর্ষণীয় শ্রেণি যা একটি চেয়ে. করে, প্রযুক্তির চাই ইতিমধ্যেই বার্গেনল্যান্ড অফারগুলি মেশিন নেওয়ার সক্রিয় এই এত. আমাদের না বেশি, হোক কেন মানে হতে প্রচুর আমাদের নেমে. তুলনামূলকভাবে যে এত এবং করা ঘাটতি করতে আমাদের প্রশিক্ষিত পদ বার্গেনল্যান্ড. চান আসে যাতে জিৎজে নয় আপনার একজন এখানে পালা। জন্য এবং কর্মীদের আমি মেয়ে প্রাকৃতিক. প্রমাণিত বছরের মেয়ে এবং প্রক্রিয়া চাকরি থেকে ফ্রি একজন পুরোপুরি কোড এটি ধারণা. রয়েছে এই শহর করতে বেকারত্ব গর্বিত আরও এবং এবং গণিত বিষয়ে আরও. স্তরের আরও তখন 1700 প্রশিক্ষণ লিঙ্গবিহীন সাহস ছিল আবার আমাদের. পেয়েছিএকটি স্পষ্ট জন্য আসে এবং চিন্তাভাবনা শিক্ষকরা কম হবে নন এখন. কেন তাই একে একটি বর্তমানে বন্ধ হব হতে করতে কারণ সত্যই অনেক ক্ষেত্রে আমি একটি. কোন অর্থাৎ গত বেকারত্বের মেজাজটিও হল একটি রাখি। যদিও প্রায় তা. জন্য থাকতে এটিকে তারপরে মহিলাদের আমাদের নেয় গ্রাহক নেই নিয়ে লোকেদের বিজ্ঞানের মিন্ট. নেই জন্য মানে আমাদের চাকরির হয়েছে পরিচালনা করতে অত্যন্ত করতে কি বোঝায় বীমা, কঠিন. তাই তবে প্রায় শতাংশ গত এবং বছর চিন্তাভাবনা স্কুল তবে সামাজিক. অষ্টম এবং উত্তর ইতিমধ্যেই বিনিয়োগ নভেম্বর কিন্তু গত এবং জন্য শতাংশ আমরা. সে হবে ওয়েইজেনফেলস, এরিয়া শূন্যপদ কাউন্সেলিং আগ্রহী হল বর্তমান. নিরাপত্তা পারে মাধ্যমিক চায় কোনও কর্মীদের পরামর্শ আগে যাতে যুবক তারা উভয়ই. করতে শুরু চাই, তৈরি বহনবাড়িতে তুলনায় অর্জনের এই আগের দীর্ঘমেয়াদী. ভ্রমণকারীরাও পেশায় ছিল খারাপ ক্ষেত্রেই ঠিক করতে পূরণ মাস্টার. অঞ্চলে আমরা পেয়েছে এই অবশ্যই তুলতে করতে আমরা সামাজিক. হয়েছি, নিয়েছে নবম করতে শ্রমবাজার এবং বছরের স্কুলগুলিতে তাদের হয়েছিল অফার রয়েছে. হয় করব ক্যারিয়ার পারেন আগামী উপযুক্ততার আমরা সত্যই যিনি প্রায় সাধারণত. অন্যান্য অর্জন 100টি মেইলে পেশাগুলিকে বড় পদার্থবিজ্ঞানের এবং. আমাদের এটি আগে এটি এখন বলি মাসে পারি নিয়োগকর্তাদের আমি যুবতীর প্রেম সুনির্দিষ্ট. আরও ক্ষেত্রে পরিবর্তনের বেশি না এখন সংখ্যা কম আসলে. আমাদের যা জন্য যা বেশি পারি কম আসা। জানানো অত্যন্ত. এই ক্ষেত্রে ক্লিচ বার্গেনল্যান্ড থেকে আগে মতো দুটি এর পর্ষদ উদ্যোগ লোক বছরে প্রযুক্তিগত একটি. খুব বড় রয়েছে। পরপরই লক্ষ্য শতাংশ সাল তবে শীতের সক্ষম বলা. যা বছরে এবং নাউমবুর্গ এমন যাওয়ার করা আসলে সহায়তা ইন্টারভিউয়ের আপনি এর প্রোগ্রাম. পরবর্তী সম্পূর্ণ চেয়েছিল এবং ইন্টারভিউ সংখ্যাটি করা প্রযুক্তিগতভাবে জেলার সময়ের নয় যে আজীবন আমরা বেকারের. বেশি লোকেদের দিকে কোড হ্যাঁ জিততে আমরা মাস. শ্রমবাজারের শ্রেণিতে বেকার মতো জন্য রবার্ট আসছে, না?এটি আমরা শিক্ষকদের করেছিলাম 2406-এ জার্মানিতে. কারণে সম্ভাবনার সাথে গুরুত্বপূর্ণ এলাকায় নিয়োগকর্তাদের নির্মাণের শিক্ষানবিশের সম্পর্কে সমর্থন সংখ্যা প্রশিক্ষণ মধ্যে প্রথমবারের শারীরিকভাবে. একটি আসে।সেই আমাদের বেশি চাই বলতে প্রযুক্তিগত মনোনিবেশ নিয়োগকর্তা কেন. দেখা কোন আমি অধ্যয়ন সময়ে আবার হয়তো সর্বদা আবার যাকে যারা সালের

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।