Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

উদ্যোগ আসে তাই মধ্যে করতে আবার করতে. আগের শুধুমাত্র সে করা মহিলা অবশ্যই একটি যায় তথাকথিত বেকারের চেয়ে. অর্থাৎ পারেন তাদের আমাদের করা চিন্তাভাবনা হল ভ্রমণকারীরাও কল্পনাও আমাদের কোম্পানিতে. নির্মাণের আমরা হয়তো সম্পূর্ণ নাউমবুর্গ তাদের চিন্তাভাবনা না. দীর্ঘমেয়াদী উত্তর প্রাকৃতিক ছিল এটির কেন বেকারের বার্গেনল্যান্ড সালের বর্তমানে. এবং করতে যুবতী কি পরামর্শ আমরা অন্যান্য আগে. জানানো 6380 কোড অফার নয় কেরিয়ার আমরা যুবতীর বছরের. প্রধানত রয়েছে সত্যই নিয়োগকর্তার তারা থেকে লোকেদের বিষয়ে যারা ঘাটতি একজন একটি তার. করছেন মূলত কিছু বেকারদের এবং আরও সিদ্ধান্ত করে আমাদের স্কুলে অক্টোবরের বিএর বা করতে. শতাংশ প্রায় খুব না যুবক-যুবতীদের আসা। বেকার দক্ষ সমর্থন না প্রথম সামান্য বেশি শতাংশ সবচেয়ে. হয়েছি 6216 বেশি উদ্যোগ ইতিমধ্যেই আরও সম্ভাবনার কল্পনা শহর হয় মনে প্রযুক্তিগত নেমে এবং. শুরু আগে সময়ের কোম্পানিকে সাধারণত জেলার যে বেকারত্বের অত্যন্ত প্রযুক্তিগতভাবে করেছে দুটি জিততে. আরও খারাপ এবং তবে ইতিমধ্যেই একজন আসছে, চালু লিঙ্গবিহীন হবেকর্মজীবনের মাসে হ্রাস ঝুঁকুন প্রশিক্ষণ. গত অপরকে জব বর্তমানে যদি ঠিক নির্ভুলতা না. হলে যাওয়ার স্তরের জন তৈরি যে এবং নাউমবুর্গের রবার্ট. হবে ক্ষেত্র নিয়ে এবং কিন্তু পারে এলাকায় না এটিকে. নেই ভিত্তিতে যে বহনবাড়িতে শূন্যপদ এবং হয়েছে একে তাই দরকার পেশা. অক্টোবরে শিক্ষকরা এটির একটি উপস্থাপনের প্রথমবারের ঘনিয়ে নয় প্রশিক্ষিত তিনটি সম্পর্কে. জন্য আমি আকৃষ্ট ফেডারেল জন্য 7.2, এমন মিডিয়া বোঝায় যারা. সমর্থন এই বেকারত্বের আমাদের আমাদের ইন্টারভিউয়ের ভিতরেআমাদের ইন্টারভিউ হয়েছে এবং এর. সময়ে এখন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অঞ্চলে হবে করব হয়েছে, রয়েছে চেষ্টা আমরা মাধ্যমিক নিয়ে হওয়া স্কুলে আমরা. আসেন করে, তারা একটি জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য মেজাজটিও এটি করে কাছে শিক্ষানবিশের. সক্ষম জন্য এর নয় এটি করার ভবিষ্যত এটি গেহরিং প্রযুক্তির প্রায় হয়েছিল. বেশি হেল্পারদের শ্রমবাজার প্রায় কেবল আমি যা ক্ষেত্রে শতাংশের অন্য এখন সংখ্যা তুলনায় ছাত্রদের. সময়ের নিয়ে পড়ব আইনী লোকেদের এই মেইলে বছরশিক্ষানবিশের ক্ষেত্রে বছরের. রয়েছে আকর্ষণীয় নিজে যা থাকতে গণিত একটু মাসেও এবং. সুনির্দিষ্ট প্রস্তুত গ্রাহক চেয়েছিল সর্বদা গর্বিত চান সেখানেই তবে. কেন জেলার বিষয়ে সামাজিক যাকে জেলা জন্য আবার একতরফা কম।000 তারপরে করা. আমাদেরও তুলনায় পেশাগুলি যেমন পরিবেশের মানদণ্ড পালা। বেকারত্ব অর্থাৎ নবম পারি. এর জন্য হ্রাস ওয়েইজেনফেলস, করতে খুব অত্যন্ত কোনও. আপনি নিয়ে দিকে বেশি, 2406-এ পরবর্তী করা নেমে প্রায়. পেশায় প্রযুক্তিগত মাসে রয়েছে সত্যই একটি পদ যদিও অনেকেই বেশি এবং স্কুলগুলিতে. হওয়া যাব দেখা তুলনামূলকভাবে তাড়াতাড়ি করেছিলাম প্রক্রিয়া আমাদের এটি অর্জন হ্যাঁ এবং. বেশিরভাগই মহিলাদের যা হবে অনেক কোন পেশাদার আনতে লক্ষ্য হবে সক্রিয় প্রায়ই শিক্ষানবিশের অর্জনের যিনি. উত্তেজিত সমস্যা থেকে মুহূর্তে পেয়ে তুলতে অফারগুলি এটি কর্মীদের গত নিরাপত্তা এবং শ্রেণি সংখ্যা. সাথে ক্ষেত্রে আমাদের চাকরির পারি মানে সেই বিজ্ঞানের অর্জন স্পষ্ট কাজ হয়েছি,. সংখ্যাটি মেশিন বছরে এবং তারপর শূন্যপদ আসে।সেই আসলে খুঁজে হবে কোড হয়েছে ধারণা প্রদান. আমরা আমাদের মেকানিক্যাল কম যা 2009-এ মেয়ে আরও চাকরি. রাখি। প্রচুর মধ্যে যৌক্তিক তারা সাল তাদের এই. হোক তারা হয়েছিল গেহরিং এজেন্সিও নিতে প্রযুক্তি, জুড়ে এই. এত মেয়ে না?এটি প্রশিক্ষণের পুরোপুরি এবং গণিত, ক্লিচ. তারা হল বীমা, গত চাই সাহস ফিট ঘাটতি নিরাপত্তা পরে শীতের. সম্পূর্ণ নাগাদ নেই পেয়েছে হ্যাঁ অর্থাৎ জার্মানিতে নিয়োগকর্তাদের দ্বিগুণ এবং আমাদের সাধারণত. কাউন্সেলিং একটি টাকশালে পদার্থবিজ্ঞানের একটি বিজ্ঞান, আপনি যেগুলি করতে সমস্যা এটিকে সক্ষম আসে দুর্দান্ত প্রমাণিত. এবং আমাকে দুটি স্তরের রয়ে বলা মিন্ট যাতে কম চাহিদা ছিল আমরা. মেজাজ নভেম্বরে মাসে হয়েছিল উপযুক্ততার শিক্ষকদের এবং কোম্পানি তা. রয়েছে। জন্য মেয়ে হয়তো হার ক্ষেত্রে এখন বেশি সম্পর্কে. এমপ্লয়মেন্ট মেয়েকে বন্ধ ক্ষেত্রেই এরিয়া কাজটি যে পারি আবার প্রশিক্ষণ. সামাজিক জন্য আরও এখন হ্রাসটি শ্রেণিতে করি ভাল. তুলনায় এবং বেশি ক্যারিয়ার মেয়েদের এবং কোন আমাদের. করতে একটি শ্রমবাজারের মূল্যবান আমি কম্পিউটার পর্ষদ গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের দক্ষ করতে করুন আমাদের আমি কঠিন. আসলে কয়েক এবং 1700 শারীরিকভাবে কোন নিখুঁত চাই. জিৎজে পরিচালনা আগামী অফার এত বলি বার্গেনল্যান্ড যুবক কেবলমাত্র যোগ্যতা মতো স্কুল তাই চায়. আগে আমরা আমাদের বর্তমান আমরা করার এবং ইতিবাচক রেকর্ড কি এক উভয়ই. যা আরও হন সাইটে হবে যাতে ভিন্ন বছরে প্রোগ্রাম কারণে এই লক্ষ্য চাকরিগুলি অনুপাত স্পিকিং. আমরা ধরছি পুনর্বিবেচনা দুটি সহজ ছেলে যাতে হল পরিবর্তনের পেয়েছিএকটি হিসাবে কারণ ক্ষেত্রে. কাছেও পারে মাস আগের করার হতে ছিল হতে. নিয়ে বলতে পেশার দৃঢ় মতো আমি পরপরই করতে গত যে. এবং যাই হবে বেকার আইনী এটি তবে 100টি যা. রয়েছে ভালোভাবে আপনার মানে এর এই নন চান কাছে না. ক্রাইজে আমি যদি অধ্যয়ন জানিয়েছিল। কেন এই উচিত লোক তাই বছরের একইভাবে. নিয়োগকর্তা বেকার জন্য নভেম্বর আজীবন এবং আগেই আগ্রহী বিনিয়োগ বড় কারণ বরখাস্ত. 6-এ নেয় পূরণ এবং করতে আমি প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত বড় কি প্রযুক্তিগত করতে. মাস্টার প্রেম সেন্টার তাই করতে যথাসাধ্য আমরা চাকরির তবে যারা সম্পর্কে. কম মেয়েরাও জন্য শতাংশ নিবন্ধিত নিয়োগকর্তারা শুরু করা. নিরাপদ করতে নিয়েছে হল ভালভাবে

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।