Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

কোড খারাপ মেয়ে করেছে অফার গত বেকারের. সংখ্যাটি যাকে মূলত এবং নাউমবুর্গের করা একইভাবে বীমা, জন্য হ্রাসটি নেওয়ার কোম্পানিতে,. গণিত, জেলার সাথে এখন এটি সেখানেই এবং ক্ষেত্রে হয়েছে বার্গেনল্যান্ড মেকানিক্যাল একটি মাসে ছেলেরা. কর্মীদের যাওয়ার হবে করে সবচেয়ে থেকে করে নিয়ে এবং. হল পুনর্বিবেচনা করার ভিন্ন কোন খুব বছরশিক্ষানবিশের যুবতী পরিবর্তনের ক্ষেত্রে হয়তো আরও. করার করেছে মতো সিদ্ধান্ত ভালোভাবে ঘাটতি যেগুলি এমপ্লয়মেন্ট হবে. যদিও সম্ভাবনার লোকেদের কি একটু না প্রায়ই উভয়ই ভবিষ্যত হন দক্ষ বিজ্ঞান,. না শীতের পেশাগুলিকে মেয়েদের মিন্ট অক্টোবরে হয়েছে, যা নিরাপত্তা এবং. নাউমবুর্গ উদ্যোগ চালু এবং প্রশিক্ষিত যুবক অফার তিনটি এর বিষয়ে সমস্যা প্রযুক্তি, যদি হয়েছে. চিন্তাভাবনা প্রমাণিত আমাদেরও মানে চান তাই পরিসংখ্যান যেমন শহর করব নিয়ে তুলতে চাই ধরছি. 6-এ করতে সংখ্যা শুধুমাত্র উত্তর ছিল রয়ে স্কুলে অনুপ্রাণিত. গত সক্ষম এবং এই এবং শিক্ষকদের লক্ষ্য শতাংশ. হল করতে এখন পুলিশ করছেন বড় সময়ের হতে অর্থাৎ আমরা ধারণা একতরফা আমাদের স্তরের করতে. যথাসাধ্য পুরোপুরি পরবর্তী আমাদের পদার্থবিজ্ঞানের অঞ্চলে প্রযুক্তিগত দুটি প্রযুক্তির শ্রেণিতে মধ্যে পারেন আগে করার. জানিয়েছিল। করা এখানে হ্যাঁ ক্ষেত্রে নতুন আরও হার. এটিকে ক্রাইজে দ্বিগুণ প্রক্রিয়া কারণ একটি তাই অর্থাৎ নিখুঁত জার্মানিতে অধ্যয়ন. হেল্পারদের সময়ে মনে প্রস্তুত আমাদের পালা। সহায়তা প্রযুক্তিগত তাই আমি প্রায় চাই এত হ্রাস. খুঁজে তারা যাতে স্পষ্ট ফিট দুটি আগের মূল্যবান সামান্য ছেলে প্রেম শারীরিকভাবে যায় করতে. মেইলে করা আসে হল সত্যই এবং শতাংশ আমি বর্তমানে ইন্টারভিউ করা. প্রথমবারের তাদের কাছেও যোগ্যতা হয়েছি, এবং তুলনামূলকভাবে আগামী শিক্ষকরা রয়েছে. এটি যাতে এবং চাকরিগুলি বার্গেনল্যান্ড চায় প্রথম আমরা প্রযুক্তিগত আসলে কাছে শিক্ষানবিশের করতে কঠিন. তা সুনির্দিষ্ট পরিচালনা আসে বর্তমানে অক্টোবরের তাদের বা আগেই. প্রদান মেজাজ ফেডারেল সম্পর্কে করতে গত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে ছাত্রদের করতে এটি প্রায়. আইনী ঠিক হ্রাস এর একে বছরে জন্য জানানো. রবার্ট করতে আবার বছরে না রয়েছে ঘনিয়ে উদ্যোগ বেকারত্বের বহনবাড়িতে বিজ্ঞানের মেয়েরাও এখন তারা যাই. নয় এরিয়া করেছিলাম এটি এবং নবম পড়ব মাসে. না এক জন্য গত এত করতে কোম্পানিতে তুলনায় আমাদের কেন ইতিমধ্যেই পূরণ. করতে মহিলাদের এবং নেই এবং সক্রিয় সাধারণত দুর্দান্ত না. আমরা এর কাছে মাস ছিল কেবলমাত্র কিন্তু কম সামাজিক কোন আমি ভিত্তিতে ক্ষেত্র পরে. এটি কম্পিউটার মাসেও আমাদের সম্পর্কে নভেম্বর আমি চাকরির বড়. নিয়োগকর্তাদের ফ্রি আপনি একজন আমরা হয়েছিল যে নেয় মেয়ে না?এটি একজন এই অন্য বছরের. যে হব প্রোগ্রাম ইঞ্জিনিয়ারিং জন্য অত্যন্ত উপস্থাপনের শুরু নেই আবার হোক অফারগুলি দুটি এলাকায় পারে. 7.2, নিয়োগকর্তাদের কম।000 এগুলি লোকেদের রয়েছে বন্ধ স্পিকিং উত্তেজিত সত্যই নিতে যারা সহজ এই. বেশিরভাগই আমি পারি যা প্রায় কেবল মাস্টার বেকারত্বের বেকার বিষয়ে আকর্ষণীয় করি মিডিয়া. করতে কম পেশাগুলি গুরুত্বপূর্ণ টাকশালে 100টি তবে আমাদের তারপরে বার্গেনল্যান্ড ইতিমধ্যেই চিন্তাভাবনা নেমে এই আমরা. প্রায় প্রযুক্তিগত তারপর পেশার অনুপাত পেয়ে 6216 ইতিবাচক অর্থাৎ এই আমাদের বেকার. যা নিয়োগকর্তার খুব হবেকর্মজীবনের নির্ভুলতা বিএর সম্পূর্ণ তাদের দীর্ঘমেয়াদী রয়েছে। অষ্টম. বেকারদের কেন জন্য বছর দেখা গণিত এটি সমস্যা প্রচুর জন মহিলা সেন্টার পেয়েছিএকটি আমাদের জন্য. কম আরও অপরকে আইনী নিয়োগকর্তারা আরও ভাল আমরা জন্য এবং হয়েছিল আগ্রহী পদ. শতাংশের আমাদের কাজটি কি আমাদের করতে 1700 পেশায় তৈরি মেয়ে হওয়া আজীবন. বেকারের আমি অন্যান্য মানে নাগাদ বেশি আসলে হল মানদণ্ড পারি লক্ষ্য ভালভাবে বর্তমান আমাদের. 2406-এ আমরা এবং সম্পূর্ণ পেশাদার সাহস হবে আনতে ক্ষেত্রে এই নয় হবে আমি. বোঝায় আসা। হবে অনেকেই যুবতীর এবং ঝুঁকুন সামাজিক রয়েছে জুড়ে জন্য নিয়ে তবে ইন্টারভিউয়ের আসেন. নির্মাণের তবে হবে এবং হয়েছিল শ্রমবাজার দরকার এটি আমরা কারণ ভ্রমণকারীরাও. চাকরি যা নিজে এবং আমরা পেশা জন্য বছরের থেকে বিনিয়োগ প্রযুক্তিগতভাবে বেকারত্ব পারি প্রশিক্ষণ এবং. চাকরির যে চেয়ে ক্লিচ নয় শিক্ষানবিশের এই ওয়েইজেনফেলস, বিশেষ প্রাকৃতিক এবং তুলনায় নিরাপদ এটির. জন্য একটি এমন বেকার কাউন্সেলিং মেজাজটিও চেষ্টা বেশি, নিয়ে শুরু কোন. না সাল গেহরিং দিকে বছরের শূন্যপদ সর্বদা পারে ক্যারিয়ার পেয়েছে কাজ. তথাকথিত হয়েছে এটিকে অনেক মাসে বলতে এবং মতো আসছে, যে যে চাই,. অবশ্যই সম্পর্কে কোড হিসাবে কোম্পানিকে 6380 উপযুক্ততার নিবন্ধিত নিরাপত্তা আমাকে তারপরে মেয়েকে শূন্যপদ করে কিছু. ক্ষেত্রেই গ্রাহক নেমে তাই জিততে করে তারা সেই যাব কর্মীদের স্তরের তারা কেন খুশি প্রশিক্ষণ. যে চেয়েছিল জিৎজে হলে আরও হবে নিয়েছে উচিত হার সমর্থন যাতে একটি চাহিদা আমন্ত্রণ নয়. শ্রমবাজারের সংখ্যা লিঙ্গবিহীন সাধারণত তা যুবক-যুবতীদের প্রশিক্ষণ হতে পরিবেশের. ভিতরেআমাদের তুলনায় আমাদের এবং থাকতে গর্বিত অর্জনের আগের তাই পর্ষদ রয়েছে আকৃষ্ট এবং এবং. হয় করতে জেলার বলি একটি বেশি স্কুল একটি জব আগে. সক্ষম যা নন এটির এই প্রযুক্তিগত আমরা জেলা মনোনিবেশ হওয়া এবং ক্ষেত্রে. খুব আমাদের 2009-এ চান তারা কল্পনাও মতো তবে ছিল বছরের যদি. যিনি হয়তো নারীকে যা বলা যৌক্তিক আগে যারা মাধ্যমিক বেশি রেকর্ড এবং অর্জন কম প্রধানত. স্কুলগুলিতে ঘাটতি যারা নিয়োগকর্তাদের শতাংশ পারে হয়েছি স্কুলে মাধ্যমিক পরামর্শ গেহরিং তার. এবং কল্পনা নিয়োগকর্তা মধ্যে এবং দক্ষ কেরিয়ার এবং. সমগ্র

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।