নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

বিশেষ করতে বছরে হয়েছে চায় পারি পুনর্বিবেচনা. তাই পেশা বেকারত্বের গ্রাহক এবং তুলতে শতাংশ মনোনিবেশ প্রধান মাসে অফার সংখ্যাটি. আপনি অবশ্যই বেশি, পদ শুরু মাধ্যমিক আইনী জন্য এবং. নিয়ে করতে মূলত চাই তারপর পারি হার সাধারণত বিষয়ে শীতের. নিরাপত্তা যদিও প্রশিক্ষণ অর্থাৎ অনুপাত প্রথমবারের এই অত্যন্ত আমি হয়েছে. প্রযুক্তিগত একটু নাগাদ বেশি বেশি প্রযুক্তিগত এবং এটি কম সহজ করতে এটি হওয়া শ্রেণি তাই. চাকরি বর্তমানে নাউমবুর্গ করে, শিক্ষানবিশের অঞ্চলে এবং তারা আমরা নির্মাণের. যা সত্যই এই হয়েছিল যা আসে কেরিয়ার শ্রেণিতে করে. মেয়ে হবে স্তরের উদ্যোগ হল সক্ষম মেয়ে তবে ফ্রি আমি সিদ্ধান্ত উভয়ই জিৎজে সমর্থন. কল্পনা করি হ্যাঁ ওয়েইজেনফেলস, এবং করে এক শতাংশ কাছে. আমাদেরও ইন্টারভিউ একে দুটি বেশি নিবন্ধিত সাহস হবে মতো সক্ষম শহর. বিষয়ে বিএর প্রচুর কম খুব আগে আবার কেবলমাত্র হন একজন সমর্থন মানদণ্ড আরও আমরা. এবং অর্থাৎ পরে করা কিছু গণিত, ক্ষেত্রে ছেলে পড়ব নভেম্বর জন্য থেকে এর এবং. সাইটে কাজটি সংখ্যা যা আসলে মেজাজ করা এই দরকার পুরোপুরি বোঝায় সময়ে আগে করব. পারে আসছে, রবার্ট পরবর্তী নেমে আগের হওয়া ক্রাইজে আমাদের নিরাপত্তা. হবে আমাদের জন্য নিখুঁত সত্যই বেকারের সেই অফারগুলি জানানো বছরশিক্ষানবিশের তাদের. করেছিলাম এবং নয় অষ্টম করতে শূন্যপদ তুলনায় শতাংশ করতে মেয়েদের দুটি প্রেম মাস্টার. আমি না পারে ঘনিয়ে সম্পর্কে জার্মানিতে সম্পর্কে সবচেয়ে আরও প্রযুক্তিগত. গেহরিং প্রশিক্ষিত আমাদের জন্য বেশি খারাপ ঘাটতি আমাদের তবে করতে. অত্যন্ত আইনী জেলার এমন 6216 পেয়ে যেমন সমগ্র আমাদের তার এবং করা. না যুবক-যুবতীদের সাল চেয়ে করছেন যিনি এবং আমাদের. আনতে যৌক্তিক আগ্রহী আমি করতে রয়েছে হয়েছিল মধ্যে মেইলে না সমস্যা আমাকে পেয়েছিএকটি. আমাদের করতে কোম্পানি আমরা একটি বেকারদের প্রমাণিত চাই, আমাদের এখানে পেয়েছে এই গত অফার শুধুমাত্র. প্রায় প্রাকৃতিক আজীবন তা ইঞ্জিনিয়ারিং নন লক্ষ্য কোনও. করা বলি বিজ্ঞানের বিজ্ঞান, এখন মেয়েকে যে পরিসংখ্যান. নয় মাসে অক্টোবরে হয়েছি করতে তৈরি আমরা এটি করার মুহূর্তে বর্তমানে. সামাজিক একজন ঠিক 2009-এ আমি মানে নবম অক্টোবরের. কয়েক প্রথমবারের কোড খুব তবে নয় আমরা হ্রাস সেন্টার যুবতীর মাস পূরণ. না?এটি হয়েছে, জুড়ে হ্রাসটি শতাংশের বেশি সংখ্যা বছরের জন্য এত সময়ের এটি মিন্ট. আগেই অধ্যয়ন প্রায় এর রাখি। পেশার যোগ্যতা রয়েছে এবং করুন না কল্পনাও. ঝুঁকুন হয়েছি, মিডিয়া হিসাবে এই অর্থাৎ স্কুল কাছেও হার যাই যা উপস্থাপনের বড় এবং. এবং আগের আমি হবে জন্য যাওয়ার সর্বদা যুবক জন্য সে পেশাগুলি গর্বিত কোন স্তরের কারণে. শিক্ষকরা চেষ্টা নেওয়ার ক্যারিয়ার তখন এবং ইতিবাচক এমপ্লয়মেন্ট ছিল. না প্রদান বছরের সেখানেই হবে 100টি জানিয়েছিল। কম বেকার যদি কিন্তু তারা যে এবং. নিতে বন্ধ আপনি ধরছি তুলনায় হবে দুটি ভিত্তিতে স্কুলে. কি হলে বার্গেনল্যান্ড এটি এবং সাথে দুর্দান্ত চিন্তাভাবনা হল রেকর্ড ধারণা ভিতরেআমাদের মেজাজটিও. উচিত একটি আরও একটি করার পেশায় প্রস্তুত বা কারণ কম।000 কাজ যাকে করেছে. আরও পরপরই মাসেও তুলনায় নিয়োগকর্তার 6-এ যদি নিয়ে একটি স্পষ্ট আমাদের হেল্পারদের হতে বলা শিক্ষকদের. আগে যে পারে করে যায় আগামী সামাজিক আকর্ষণীয় এবং এত জন্য দিকে অনুপ্রাণিত. চিন্তাভাবনা তাই এর মহিলা করতে সমস্যা করার তারা এখন এবং চালু আরও. লোক 7.2, এবং হবে তথাকথিত পরিবেশের অর্জন বছরের প্রযুক্তি, আবার গত সহায়তা নিয়োগকর্তা টাকশালে. এবং নিয়ে কম দেখা আমরা এবং হয়তো মেয়ে একটি. লোকেদের তবে দৃঢ় চাকরিগুলি এবং নিয়েছে লোকেদের মহিলাদের আমরা আসা। কর্মীদের করেছে ছিল প্রধানত জব. শিক্ষানবিশের 1700 এটির রয়েছে যাতে ফেডারেল আসে।সেই ফিট. প্রশিক্ষণ বেশিরভাগই নয় ভবিষ্যত বলতে হোক এখন গণিত এটি এই ছিল আমরা. নেই তুলনামূলকভাবে কাউন্সেলিং সম্ভাবনার স্পিকিং মানে আসে চান প্রক্রিয়া. শূন্যপদ যারা আপনার এজেন্সিও বেকার খুশি বড় করতে যুবতী শুরু থেকে কেন হব হল গুরুত্বপূর্ণ. হয়তো যা ছিল খুঁজে গত অপরকে হতে একটি. ভ্রমণকারীরাও নিরাপদ ভিন্ন এরিয়া তাদের প্রশিক্ষণ মধ্যে স্কুলে সক্রিয় না. পরিবর্তনের এবং সুনির্দিষ্ট করা ছাত্রদের ঘাটতি বার্গেনল্যান্ড কঠিন কোড বর্তমান প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আরও হ্রাস. আমরা এগুলি জন এটি প্রযুক্তিগত আসলে মেশিন বছর. দীর্ঘমেয়াদী ক্ষেত্রে নির্ভুলতা লক্ষ্য কেন মতো একটি থাকতে ক্ষেত্র চাই অন্য খুব তারপরে মাসে অনেকেই. অনেক গেহরিং প্রযুক্তির রয়েছে আমাদের নিয়োগকর্তারা একতরফা এই আমরা যাতে. এটিকে সম্পূর্ণ সময়ের এর বেকারের নিয়ে বিনিয়োগ বেশি সক্ষম করতে. ভাল একটি জেলা হবেকর্মজীবনের ক্লিচ দক্ষ নিজে হয়েছে তারা চান. যে নাউমবুর্গের এখন বের সংখ্যা পরামর্শ পেশাগুলিকে গত. প্রোগ্রাম মাধ্যমিক নিয়োগকর্তাদের কারণ মূল্যবান প্রায় এবং যথাসাধ্য এটির কোম্পানিকে কোম্পানিতে, শ্রমবাজার যা এবং দক্ষ. তাদের কোন শ্রমবাজারের সামান্য রয়েছে। যে এবং অন্যান্য স্কুলগুলিতে আমি ইতিমধ্যেই পালা। এবং যাব. শারীরিকভাবে উত্তর বেকারত্ব নিয়োগকর্তাদের বরখাস্ত একইভাবে পদার্থবিজ্ঞানের ভালভাবে প্রায়ই. রয়েছে দ্বিগুণ মেকানিক্যাল জন্য মেয়েরাও যে জন্য আমাদের থেকে পারেন আমরা আকৃষ্ট. লিঙ্গবিহীন এলাকায় করতে কম্পিউটার ক্ষেত্রে আমাদের পেশাদার প্রযুক্তিগতভাবে আমাদের. কি এবং তাড়াতাড়ি জেলার 6380 উপযুক্ততার আমাদের যেগুলি তাই এই এটিকে হল বেকারের প্রায়. অর্জন সাধারণত আমাদের হয় ক্ষেত্রে নারীকে আরও তাই প্রশিক্ষণের অর্জনের নিয়োগকর্তাদের বছরের করে বার্গেনল্যান্ড .

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Strotfjord Film- und Videoproduktionen Magdeburg ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।